itretisektor | Právo,Aktuality
  • *Riešenie sporov v športe a právna ochrana členov občianskych združení (so zameraním na športové zväzy)*

    Prečítajte si odborný článok, v ktorom autor rozoberá problematiku riešenia sporov v športe v komparácií s právnou ochranou členov občianskych združení.
  • ***Návrh nového zákona o registri MNO - neziskový sektor pozor***

    Prinášame Vám odborný článok, v obsahu ktorého sa môžete dozvedieť všetko o plánovaných zmenách, ktoré má priniesť tento nový, mimoriadne dôležitý zákon pre neziskový sektor.
  • *Okamžité skončenie zmluvného vzťahu medzi športovou organizáciou a profesionálnym športovcom*

    Viac k tejto problematike v odbornom článku.
 

Vyhľadávanie 2%

Kalendár

  •  
    31.05. - 31.05.2017
    Posledný deň na zverejnenie špecifikácie použitia financií z 2% v Obchodnom Vestníku u tých organizácií, ktoré v roku 2015 získali na účet z 2% viac ako 3320 €
  •  
    31.05. - 31.05.2017
    Posledný deň na zverejnenie špecifikácie použitia financií z 2% a auditu organizácie v Obchodnom Vestníku u tých organizácií, ktoré v roku 2015 získali z 2% viac ako 33000 €
  • Financie z daňových priznaní môžu chodiť na účty prijímateľom aj v iných dátumoch – v závislosti od toho, kedy má daňovník termín na podanie daňového priznania.  
    30.06. - 30.06.2017
    Termín na prijatie poukázaných financií na účty prijímateľov od tých, ktorí podali do 31.03.2017 daňové priznania
  •  
    31.07. - 31.07.2017
    Termín na prijatie poukázaných financií na účty prijímateľov od zamestnancov

Zamestnávanie: Povinnosti zamestnávateľa súvisiace s materskou a rodičovskou dovolenkou

itretisektor > Právo,Aktuality
Štvrtok, 24. 07. 2014

Prinášame sumár povinností zamestnávateľa v zmysle zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v platnom znení voči tehotnej zamestnankyni, zamestnankyni na materskej alebo zamestnancovi na rodičovskej dovolenke.


Čítajte viac...

Školská spoločnosť: Nahlásenie nesprávneho počtu žiakov zriaďovateľom

itretisektor > Právo,Aktuality
Pondelok, 21. 07. 2014

Aká sankcia hrozí zriaďovateľovi za nahlásenie nesprávneho počtu žiakov?

 


Čítajte viac...

Osobné údaje: Povinnosť mať vypracovaný bezpečnostný projekt

itretisektor > Právo,Aktuality
Pondelok, 21. 07. 2014

Aký je súčasný stav právnej úpravy týkajúcej sa ochrany osobných údajov? Platí naďalej že ak nemáme systémy na spracovanie osobných údajov prepojené s internetom, tak nepotrebujeme mať bezpečnostný projekt?


Čítajte viac...

Sociálna spoločnosť: Má zmluva o poskytovaní sociálnych a zdravotných služieb charakter zmiešanej zmluvy?

itretisektor > Právo,Aktuality
Nedeľa, 20. 07. 2014

Sme poskytovateľom sociálnych a zdravotných služieb ako agentúra domácej ošetrovateľskej starostlivosti. Doteraz sme mali jednu zmluvu o poskytovaní sociálnych a zdravotných služieb. Novela zákona hovorí, že zmluva nemá mať zmiešaný charakter. Má takáto zmluva o poskytovaní sociálnych a zdravotných služieb charakter zmiešanej zmluvy? 


Čítajte viac...

Charitatívna reklama: Návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa Zákon o reklame

itretisektor > Právo,Aktuality
Utorok, 15. 07. 2014

Prinášame Vám legislatívnu správu k novele zákona o reklame, ktorou sa má zaviesť inštitút charitatívnej reklamy do Slovenského právneho poriadku.


Čítajte viac...

Neziskovky všeobecne: Zodpovednosť za záväzky mimovládnych organizácií

itretisektor > Právo,Aktuality
Utorok, 15. 07. 2014
Príspevok rozoberá zodpovednosť jednotlivých foriem neziskových organizácií za záväzky v občiansko-právnej a trestno-právnej rovine. 

Čítajte viac...

Združenia: Neexistencia relevantného registra občianskych združení

itretisektor > Právo,Aktuality
Pondelok, 14. 07. 2014

V tomto odbornom článku Vás oboznámime s praktickými problémami, ktoré súvisia s pôsobením občianskych združení a neexistenciou relevantného registra občianskych združení.



Čítajte viac...

Zamestnávanie: Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru 1. časť

itretisektor > Právo,Aktuality
Pondelok, 07. 07. 2014
V obsahu tohto odborného článku sa venujeme dohodám o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

Čítajte viac...