itretisektor | Aktuality
  • 31.05.2017 - Posledný deň na zverejnenie špecifikácie použitia financií z 2% v Obchodnom Vestníku u tých organizácií, ktoré v roku 2015 získali na účet z 2% viac ako 3320 €

    Prijímatelia 2% pozor. Žiadosť o zverejnenie špecifikácie do Obchodného vestníka musí byť podaná skôr ako je posledný deň na zverejnenie (najneskôr 5 pracovných dní pred koncom lehoty na zverejnenie špecifikácie). Nepremeškajte túto povinnosť, pokiaľ Vám vznikla. V opačnom prípade Vám hrozí sankcia v podobe nezaradenia do zoznamu prijímateľov na rok 2018.
  • ***K možnosti vyplácania cestovných náhradách pri pracovnej ceste viacerých zamestnancov***

    Viac k tejto problematike v spracovanej prípadovej štúdii.
 

Vyhľadávanie 2%

Kalendár

  •  
    31.05. - 31.05.2017
    Posledný deň na zverejnenie špecifikácie použitia financií z 2% v Obchodnom Vestníku u tých organizácií, ktoré v roku 2015 získali na účet z 2% viac ako 3320 €
  • Financie z daňových priznaní môžu chodiť na účty prijímateľom aj v iných dátumoch – v závislosti od toho, kedy má daňovník termín na podanie daňového priznania.  
    30.06. - 30.06.2017
    Termín na prijatie poukázaných financií na účty prijímateľov od tých, ktorí podali do 31.03.2017 daňové priznania
  •  
    31.07. - 31.07.2017
    Termín na prijatie poukázaných financií na účty prijímateľov od zamestnancov
TS: Rozhodnúť o víťazovi Ceny verejnosti môžete i vy

Bratislava, 5. mája 2017 - Nadácia Orange dlhodobo podporuje tých, ktorí chcú pre svet okolo nás spraviť niečo prospešné. Zviditeľňuje jednotlivcov a organizácie, ktoré realizujú užitočné nápady prispievajúce k zlepšeniu vzájomných vzťahov i k pozitívnemu dianiu v komunite, či nachádzajú riešenia na spoločné problémy a celkovo tak zvyšujú kvalitu života. Ich práca je spoločensky prospešná, v povedomí verejnosti ale málo viditeľná. Po druhýkrát rozhodne o víťazovi aj široká verejnosť. Nadácia Orange umožní každému v online hlasovaní vyjadriť svoje sympatie jednej z nominovaných mimovládnych organizácií a udeliť tak Cenu verejnosti.


Čítajte viac...
TS: Spojme sa pre dobrú vec - vyzýva Nadácia Orange verejnosť vo svojom grantovom programe zameranom na podporu komunitného rozvoja

Bratislava, 20. apríla 2017 – Nadácia Orange aj v roku 2017 podporí tých, ktorí chcú pre svet okolo nás spraviť niečo prospešné, pretože veria, že môže byť lepší. Grantový program Spojme sa pre dobrú vec už trinásty raz podporí realizáciu užitočných nápadov, ktoré môžu prispieť k zlepšeniu vzájomných vzťahov i k pozitívnemu dianiu v komunite, či nachádzať riešenia na spoločné problémy a celkovo tak zvýšiť kvalitu života. Neformálne skupiny či mimovládne organizácie sa o finančný príspevok na svoje projekty môžu uchádzať do 22. mája.


Čítajte viac...
Legislatíva/Zamestnávanie: Legislatívne zmeny v sociálnej oblasti od 01. mája 2017

Prinášame Vám legislatívnu správu venovanú novelám právnych predpisov účinným od 01. mája 2017.


Čítajte viac...
TS: Predbežné vyhodnotenie prieskumu dopytu po otvorených údajoch a aplikačných rozhraniach organizácií verejnej správy

Úrad splnomocnenca vlády SR pre rozvoj občianskej spoločnosti realizoval v termíne prieskum dopytu po najžiadanejších datasetoch a otvorených aplikačných programových rozhraniach elektronických služieb verejnej správy.


Čítajte viac...
TS: Pozvánka na 3. pracovný workshop o financovaní MNO

Úrad splnomocnenca vlády SR pre rozvoj občianskej spoločnosti Vás pozýva na posledný pracovný workshop o spôsoboch financovania vašich neziskových organizácií aj všeobecne prospešných aktivít.


Čítajte viac...
TS: Pozvánka na infosemináre k eurofondovej výzve pre mimovládky z programu Efektívna verejná správa
Úrad Splnomocnenca vlády SR pre rozvoj občianskej spoločnosti pozýva na infosemináre k financovaniu aktivít MNO z eurofondov. 

Čítajte viac...
Zamestnávanie: Fond pracovnej doby

Zamestnávateľ zamestnáva zamestnancov, ktorí pracujú na zmeny.

Na jednom oddelení pracujú zamestnanci iba nočné zmeny v jednozmennej prevádzke, a to nasledovne:

2 nočné zmeny, 2 dni voľno, 3 nočné zmeny, 2 dni voľno, 2 nočné zmeny, 3 dni voľno (systém známy ako dlhé a krátke týždne).

Na druhom oddelení pracujú zamestnanci v dvojzmennej prevádzke nasledovne: 2 dni ranná zmena, 2 dni poobedná zmena, 2 dni voľno.

Ako má zamestnávateľ týmto zamestnancom počítať fond pracovnej doby za kalendárny mesiac? Má do fondu pracovnej doby započítavať aj dni sviatkov? Napríklad v apríli bolo 18 pracovných dní a dva sviatky (Veľký piatok a Veľkonočný pondelok). Fond pracovnej doby v mesiaci apríl bol teda 18 alebo 20 dní?


Čítajte viac...