itretisektor | Flexipráca - Na voľnej nohe?
  • ***Povinnosť zverejniť presnú špecifikáciu použitia 2% v Obchodnom vestníku - najneskôr do 31.05.2016***

    Prijímatelia pozor, špecifikáciu použitia prijatého podielu zaplatenej dane nestačí len zaslať na zverejnenie do 31.05.2016. V tomto termíne už musí byť zverejnená! Viac v prípadovej štúdii.
  • ***Oprava chyby vo zverejnenej špecifikácii použitia podielu zaplatenej dane***

    Vyskytla sa v súvislosti so zverejňovaním údajov do Obchodného vestníka chyba v špecifikácii? O tom, akým spôsobom v danom prípade postupovať ako aj o následkoch neodstránenia chýb, si môžete prečítať v spracovanej prípadovej štúdii.
  • Návrh novely Školského zákona bude predmetom rokovania vlády SR

    Návrh novely Školského zákona ako aj zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme budú predmetom najbližšieho zasadnutia vlády SR, konanom dňa 25.05.2016. O tom, či predkladané návrhy budú schválené Vám prinesieme informáciu už túto stredu. Sledujte nás. Legislatívne správy k návrhom môžete nájsť uverejnené na portáli.
 

Vyhľadávanie 2%

Kalendár

  • len tie MNO, ktorých úhrn 2% za rok 2014 je vyšší ako 3 320 EUR.  
    15.05. - 31.05.2016
    Povinnosť zverejniť presnú špecifikáciu použitia 2% v Obchodnom vestníku

Flexipráca - Na voľnej nohe?

Zamestnať sa dnes vôbec nie je jednoduché. No a keby si náhodou niekto zmyslel, že si chce nájsť zamestnanie s prívlastkom flexibility (napr. prácu na čiastočný úväzok, prácu z domu, zdieľanú prácu s niekým iným, a pod.), tak je to takmer nemožné.

Prostredníctvom portálu flexipraca.sk sa snažíme podporovať povedomie v oblasti pracovnej flexibility, ktorá by sa mala stať samozrejmosťou. A nielen pre zamestnávateľa, ale predovšetkým z pohľadu zamestnanca, ktorý sa za flexibilných podmienok stáva spokojným a tým i motivovaným a efektívnym. Otvárame témy a podporujeme osvetu v tejto oblasti, nech o iných formách práce, než je model od 9 do 5, vedia obe strany – zamestnávatelia i zamestnanci, príp. potenciálni uchádzači. Síce vedomosť o flexibilných formách zo strany firiem existuje, no nepropaguje sa a veľmi málo sa u nás využíva. Na druhej strane sú tu zamestnanci. Niektorí o takýchto formách práce nevedia, no sú i takí ktorí sa vyznajú, no nenachádzajú odvahu pri pohovore o pracovné podmienky, umožňujúce flexibilitu, požiadať. Pre nich prinášame pár možností pracovať flexibilne na http://flexipraca.sk/pracovne-ponuky. Samozrejme nie každé povolanie vytvára priestor pre flexibilné podmienky.

Riešenie?

Sú však aj iné prípady, kedy flexibilita v práci možná je. Ide o ľudí, ktorí si vybrali pre svoju prácu určitý druh slobodného povolania. V článku http://flexipraca.sk/viete-ze/clanok/44  sme ich pár vymenovali. Stále viac a viac ľudí i na Slovensku pracuje samostatne. Chce to samozrejme väčšiu odvahu, no ide to, a možnosti sa rozširujú. Svedčí o tom i novovznikajúca sieť nezávislých profesionálov „NA VOĽNEJ NOHE“, resp. priestor pre vytvorenie si vlastnej virtuálnej vizitky alebo online profilu. Ako služba funguje vám priblíži krátky návod http://flexipraca.sk/flexibilni-dodavatelia/ako-to-funguje .


< Späť