Články

Postavenie externistov v pracovnoprávnych vzťahoch je v slovenskej legislatíve presne vymedzené, pričom kľúčovú úlohu zohráva Zákonník práce. V praxi často dochádza k situáciám, keď je potrebné rozlíšiť právne postavenie zamestnanca a externého dodávateľa, najmä z pohľadu závislej práce, organizácie pracovného času, používania pracovných prostriedkov a spôsobu odmeňovania.

V novembri 2025 došlo k zmene Nariadenia vlády SR č. 131/2022 Z. z. o niektorých opatreniach v oblasti dotácií v pôsobnosti Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s hromadným prílevom cudzincov na územie Slovenskej republiky spôsobeným ozbrojeným konfliktom na území Ukrajiny (Nariadenie). Upravujú sa v ňom aj podmienky zamestnávateľov ako poskytovateľ sociálnych služieb, ktorí plánujú využiť dotáciu na stabilizačný príspevok.

NRSR dňa 09.09.2025 schválila novelu zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, ktorá modernizuje procesy súvisiace s poskytovaním dávok sociálneho poistenia a zefektívňuje sprievodné administratívne úkony. Jej hlavným cieľom je v čo najväčšej miere dosiahnuť digitalizáciu postupov a procesov z konzultácií s podnikateľským prostredím. V tomto článku prinášame stručný prehľad zmien týkajúcich sa zamestnávateľov. Novela nadobúda účinnosť od 01.11.2025 a pre niektoré ustanovenia sa ustanovuje neskoršia účinnosť.

Dňa 1. septembra 2025 nadobudla účinnosť novela zákona č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách (ďalej len „ZSS“), ktorá bola prijatá zákonom č. 376/2024 Z. z. o integrovanej posudkovej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Novela prináša viaceré zmeny, medzi inými zavádza nový mechanizmus integrovaného posudzovania a upravuje stupne odkázanosti fyzických osôb na sociálne služby. V praxi to znamená, že doterajšie rozhodnutia o odkázanosti vydané podľa „predošlého“ ZSS budú postupne nahrádzané integrovanými posudkami.

Súčasná spoločenská situácia je poznačená tým, že je čoraz ťažšie oddeliť pravdivé informácie od dezinformácií a pravda častokrát závisí od spôsobu prezentácie udalostí. Za týchto spoločenských podmienok sa útoky na neziskový sektor množia a ich obsah sa stáva čoraz agresívnejší. V článku prinášame základné vodítko pre MNO k tomu, aby vedeli rozlíšiť, kedy zverejnená nepravdivá, difamačná informácia môže spôsobiť neoprávnený zásah do dobrej povesti právnickej osoby a podniknúť kroky na ochranu pred takýmto zásahom.