Články
23.02.2026
JUDr. Adriána Kováčová
V roku 2023 bola prijatá Smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2023/970, ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a mechanizmov presadzovania (ďalej len „smernica“). Podľa smernice budú zamestnávatelia od polovice roka 2026 povinné vykazovať údaje súvisiace s rovnosťou mužov a žien v oblasti odmeňovania, a zároveň budú musieť byť schopné transparentne informovať svojich zamestnancov a uchádzačov o výške mzdy na danej pozícii.
V tomto článku prinášame prehľad povinností, ktoré smernica zavádza.
18.02.2026
Tím isamosprava.sk
Od 01.01.2026 nadobudli účinnosť významné zmeny zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“), ktoré menia postavenie autorov z hľadiska vzniku statusu samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO) a vzniku povinného sociálneho poistenia. Nová právna úprava sa týka predovšetkým autorov, ktorí si autorské odmeny zdaňujú sami, teda neuplatňujú zrážkovú daň. V tomto článku prinášame prehľad toho, čo sa mení a aké praktické dôsledky to bude mať.
05.02.2026
Tím itretisektor.sk
Dňa 17.12.2026 Ústavný súd SR nálezom PL. ÚS 11/2025-116 (Nález) rozhodol, že zákon č. 109/2025 Z. z., ktorým sa novelizovala právna úprava mimovládnych neziskových organizácií, je v rozpore s Ústavou SR a Dohovorom o ochrane ľudských práv a základných slobôd (Dohovor). Predmetný zákon zavádzal nové povinnosti v oblasti transparentnosti financovania mimovládnych organizácií a rozširoval ich postavenie ako povinných osôb podľa zákona č. 211/2000 Z. z. o slobode informácií (ďalej len „Infozákon“).
15.12.2025
Tím itretisektor.sk
Postavenie externistov v pracovnoprávnych vzťahoch je v slovenskej legislatíve presne vymedzené, pričom kľúčovú úlohu zohráva Zákonník práce. V praxi často dochádza k situáciám, keď je potrebné rozlíšiť právne postavenie zamestnanca a externého dodávateľa, najmä z pohľadu závislej práce, organizácie pracovného času, používania pracovných prostriedkov a spôsobu odmeňovania.
01.12.2025
Tím itretisektor.sk
V novembri 2025 došlo k zmene Nariadenia vlády SR č. 131/2022 Z. z. o niektorých opatreniach v oblasti dotácií v pôsobnosti Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s hromadným prílevom cudzincov na územie Slovenskej republiky spôsobeným ozbrojeným konfliktom na území Ukrajiny (Nariadenie). Upravujú sa v ňom aj podmienky zamestnávateľov ako poskytovateľ sociálnych služieb, ktorí plánujú využiť dotáciu na stabilizačný príspevok.