Diskriminácia pracovníkov na dobu určitú pri výpočte odpracovaných rokov

Sťažovateľ, ktorý pracoval ako učiteľ na základe viacerých zmlúv na dobu určitú, bol následne prijatý do stáleho služobného pomeru. Spor vznikol z dôvodu, že obdobia odpracované na základe zmlúv na dobu určitú boli pri výpočte odpracovaných rokov zohľadnené len čiastočne, čo mohlo viesť k rozdielnemu zaobchádzaniu v porovnaní s pracovníkmi na dobu neurčitú.

Tento postup sťažovateľ napadol, pričom vnútroštátny súd požiadal Súdny dvor Európskej únie o výklad doložky 4 rámcovej dohody o práci na dobu určitú, ktorá je uvedená v prílohe k smernici Rady 1999/70/ES. Uvedená doložka zakazuje diskrimináciu pracovníkov na dobu určitú v porovnaní s porovnateľnými stálymi pracovníkmi, pokiaľ neexistujú objektívne dôvody pre odlišné zaobchádzanie.