Krajský súd Bratislava z 30.1.2018 - K lehote odôvodňujúcej splnenie ponukovej povinnosti zo strany zamestnávateľa

Okresný súd rozsudkom určil, že skončenie pracovného pomeru výpoveďou je neplatné a pracovný pomer založený medzi žalobcom a žalovaným trvá. Zamestnávateľ prijal uznesenie, predmetom ktorého bola reorganizácia zamestnávateľa. Listom adresovanom žalobcovi žalovaný okrem iného uvádza: ,,V súvislosti s vyššie uvedeným si Vás týmto dovoľujeme informovať, že v zmysle § 63 ods. 2 Zákonníka práce Vám ponúkame inú vhodnú prácu, prosím dajte nám obratom vedieť, či danú pozíciu prijímate. Pokiaľ nám nedáte vedieť dnes, t.j. do 18:00 Vaše stanovisko ohľadne ponúknutej pozície, bude Vám doručená výpoveď. Prosím berte na vedomie, že pokiaľ bude z Vašej strany ponúknutá pozícia prijatá, výpoveď nemá právne následky a formálne bude z našej strany bezodkladne vzatá späť po doručení Vášho kladného stanoviska." Žalovaný podal odvolanie, krajský súd rozsudok potvrdil ako vecne správny.