ŠKOLY: Podporné opatrenia od septembra 2026

Spracovali sme článok k podporným opatreniam pre školy od 1.92026.

Podporné opatrenia od 1. septembra 2026 - čo sa mení a ako majú školy postupovať

11.11.2026
RPVS a výnimky pre MNO

Pýtali ste sa aj túto tému a my sme odpovedali, viac TU:

Nezisková organizácia a výnimka zo zápisu do RPVS

11.11.2026
SOCIÁLNE: úhrada sociálnych služieb po novele

Prinášame sériu článkov k novele sociálnych služieb.
Prvý z nich nájdete TU:


Úhrady za sociálne služby po novele zákona o sociálnych službách 2026


11.11.2026
ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Krajský súd Trnava z 16.5.2018 - Nemožnosť vyvinenia sa zamestnanca v prípade krádeže, ak riadnym neplnením pacovaných povinností zamestnanec uľahčil páchateľovi odcudzenie zverených hodnôt.

Okresný súd zaviazal odporkyne uhradiť zamestnávateľovi vzniknutý schodok na zverených hodnotách. K vzniku schodku došlo konaním tretej osoby, ktorá sa počas obedňajšej prestávky vlámala do zlatníctva a odcudzila predmety a hotovosť v sume 53.569,44 eur. Žalované sa proti rozhodnutiu súdu odvolali. Odvolací súd potvrdil rozhodnutie okresného súdu. Podľa odvolacieho súdu súd prvej inštancie správne uzavrel, že v danom prípade na vznik zodpovednosti žalovaných za schodok boli splnené všetky zákonné predpoklady, ktorými sú existencia pracovnoprávneho vzťahu, platná dohoda o hmotnej zodpovednosti, schodok na hodnotách zverených na vyúčtovanie a zavinenie zamestnanca, ktoré sa v tomto prípade prezumpuje. Názor, že odcudzenie tovaru iným páchateľom je vždy dôvodom, ktorý oslobodzuje hmotne zodpovedného zamestnanca zo zodpovednosti za vzniknutý schodok, podľa odvolacieho súdu nie je správny.

Obsah je prístupný len pre používateľov s licenciou. Prosím , alebo ak ešte nemáte licenciu, prejdite SEM.
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov