Aktuálne Ústavný súd SR - nesúlad novely č. 109/2025 Z. z. s Ústavou SR

Ústavný súd SR rozhodol o nesúlade zákona č. 109/2025 Z. z., ktorým boli zavedené nové povinnosti pre MNO v oblasti Info zákona aj v oblasti zverejňovania - tzv. výkaz transparentnosti, a to s Ústavu SR, Dohovorom o ochrane ľudských práv a základných slobôd, Chartou základných práv Európskej únie a Zmluvou o fungovaní Európskej únie.

Viac aj TU.

Podrobnejšie info prinesieme po zverejnení celého znenia rozhodnutia.

18.12.2025
Odvody pre trénerov v roku 2026

Pripravili sme informáciu pre trénerov a úľave z odvodov v roku 2026.


Aké daňové a odvodové úľavy vznikajú pre osoby vykonávajúce trénerskú činnosť od 1.1.2026?

15.12.2025
Zmeny k evidencii cirkví

V legislatívnom procese sa nachádza aj opatrenie k cirkevným subjektom.

Zmeny opatrenia k evidencií cirkví a náboženských spoločností

15.12.2025
ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Náhrada nemajetkovej ujmy pri smrti zamestnanca z dôvodu pracovného úrazu

Manžel a otec žalobkýň zomrel následkom pracovného úrazu, za ktorý zodpovedal zamestnávateľ. Žalobkyne sa domáhali voči zamestnávateľovi náhrady nemajetkovej a majetkovej ujmy, ktoré im súd im priznal v dvoch samostatných konaniach.

Náhrada škody za spôsobenú majetkovú ujmu priznaná v roku 2016 bola v plnej výške vyplatená za dotknutého zamestnávateľa Sociálnou poisťovňou v rámci zákonného poistenia zodpovednosti zamestnávateľa za škodu spôsobenú pracovnými úrazmi. Sociálna poisťovňa však odmietla vyplatiť sumu priznanú ako náhradu nemajetkovej ujmy z dôvodu, že náhrada škody spôsobenej pracovným úrazom nezahŕňa náhradu takejto ujmy. Exekučné konanie vedené na exekútorskom úrade voči zamestnávateľovi na účely vymoženia tejto náhrady nebolo úspešné z dôvodu platobnej neschopnosti tohto zamestnávateľa.

Žalobkyne preto podali proti Sociálnej poisťovni žalobu na vnútroštátny súd, ktorou sa domáhali vyplatenia uvedenej náhrady. Okresný súd položiť Súdnemu dvoru tieto prejudiciálne otázky:

  1. Má sa článok 3 smernice vykladať tak, že pojem‚ neuspokojené nároky zamestnancov vyplývajúce z pracovnoprávnych zmlúv zahŕňa aj nemajetkovú ujmu, ktorá vznikla v dôsledku smrti zamestnanca, spôsobenej pracovným úrazom?
  2. Má sa článok 2 smernice vykladať tak, že za platobne neschopného sa považuje aj zamestnávateľ, voči ktorému bol síce podaný návrh na vykonanie exekúcie v súvislosti so súdom priznaným nárokom ale pohľadávka bola v exekučnom konaní označená za nevymožiteľnú pre nemajetnosť zamestnávateľa?
Obsah je prístupný len pre používateľov s licenciou. Prosím , alebo ak ešte nemáte licenciu, prejdite SEM.
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov