Ekonomika

Rakúska spoločnosť prevádzkovala internetové trhovisko, na ktorom neznáma osoba zverejnila nepravdivý inzerát s fotografiami a telefónnym číslom ženy bez jej súhlasu, pričom tvrdila, že poskytuje sexuálne služby. Po oznámení spoločnosť inzerát odstránila, no ten sa medzičasom rozšíril na iné webové stránky. Žena sa domáhala náhrady nemajetkovej ujmy za porušenie svojich osobnostných práv a GDPR.

Súdny dvor posudzoval situáciu v členskom štáte, kedy si členský štát nesplnil povinnosti vyplývajúce z Rámcovej dohody o práci na dobu určitú. Súdny dvor posudzoval charakter právnej úpravy, ktorá neobsahovala žiadne opatrenie týkajúce sa maximálne prípustného celkového obdobia pracovných zmlúv na dobu určitú, ktoré možno uzatvoriť so zamestnancami.

Najvyšší súd SR posudzoval charakter odovzdania diela a domnienku včasného a riadneho splnenia záväzkov ďalších zhotoviteľov spojenú s prevzatím diela bez výhrad.

Dňa 27.08.2026 bol do pripomienkového konania predložený návrh vyhlášky Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky, ktorou sa mení vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 99/2016 Z. z. o podrobnostiach o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci v znení neskorších predpisov (ďalej len „Návrh“). Návrh reaguje na zmenu § 37 zákona č. 355/2007 Z. z., vykonanú zákonom č. 165/2026 Z. z. s účinnosťou od 15. júla 2026.

Dňa 27.08.2026 bol do pripomienkového konania predložený návrh vyhlášky ministerstva zdravotníctva o podrobnostiach o ochrane zdravia pred psychickou pracovnou záťažou. Preložený návrh je súčasťou rozdelenia problematiky upravenej vyhláškou č. 542/2007 Z. z. do dvoch samostatných predpisov pre fyzickú a psychickú pracovnú záťaž.