ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Zamestnávanie

05.06.2019 Mgr. Miroslava Kušníriková
V medzirezortnom pripomienkovom konaní sa nachádza návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z .z. o sociálnom poistení v platnom znení (ďalej ako „návrh zákona“). Návrhom zákona sa reaguje na daňové a odvodové zvýhodnenia mzdy vyplácanej pri príležitosti letných dovoleniek a pri príležitostí vianočných sviatkov, tzv. 13 a 14 plat.
27.05.2019 Mgr. Miriama Draškovičová
Je možné použiť rekreačné poukazy aj na aktivity, ktoré nie sú zotavovacími podujatiami (napr.: denné prímestské tábory, na ktorých deti nenocujú)?
22.05.2019 JUDr. Dagmar Pagáčová
Okresný súd rozhodoval v právnej veci žalobcu proti žalovanému a to v konaní o určenie vzniku pracovného úrazu. Žalobkyňa sa žalobou doručenou súdu domáhala, aby určil, že úraz, ktorý utrpela v priestoroch nákupného centra B. A. M., je úrazom pracovným. Žalobu v písomnom podaní odôvodnila tým, že v čase pracovného úrazu pracovala u žalovaného ako upratovačka s miestom výkonu práce nákupné centrum B.. Žalovaný vo svojom písomnom vyjadrení a na...
14.05.2019 Mgr. Miroslava Kušníriková
Okresný súd určil, že skončenie pracovného pomeru výpoveďou zo strany žalovanej je neplatné a pracovný pomer žalobcu k žalovanej stále trvá. V odôvodnení uviedol, že vo výpovedi na základe ktorej mala žalovaná skončiť pracovný pomer so žalobcom nie je uvedené, ako žalovaná posúdila konanie žalobcu a nepriamo z obsahu tohto právneho úkonu vyplýva, že porušenie pracovnej disciplíny žalovaná kvalifikovala ako menej závažné. Súd prvej inštancie bo...
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov