Zamestnávanie

V odbornom článku sa venujeme problematike výpočtu dovolenky v prípadoch, kedy má zamestnanec nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas.

Je možné čerpanie dovolenky zamestnancom v hodinách?

Sťažovateľ na ústavnom súde namietal porušenie práva na spravodlivý súdny proces podľa čl. 36 ods. 1 Listiny základných ľudských práv a slobôd. Sťažovateľ bol zamestnancom vo firme vedľajšieho účastníka konania, z ktorej dostal výpoveď z organizačných dôvodov. Sťažovateľ bol však presvedčený, že skutočným dôvodom výpovede bol jeho rozhovor so zahraničným členom riadiaceho orgánu firmy. V konaní predložil ako dôkaz nahrávku, ktorá zachytávala p...

Môžu sa zo sociálneho fondu vyplácať príspevky zamestnancom v hotovosti? Je možné preniesť zostatok v sociálnom fonde do nasledujúceho kalendárneho roku? Je možné na konci roku nevyčerpané finančné prostriedky vyplatiť zamestnancom cez výplatnú pásku?

Žalobca si uplatňoval nároky z titulu poškodenia zdravia, ktoré utrpel pri aktivitách, ktoré priamo nesúvisia s výkonom jeho pracovnej činnosti podľa pracovnej zmluvy ani s výkonom činnosti zamestnávateľa uvedenej v obchodnom registri. Zamestnanec utrpel úraz počas služobnej cesty, ktorá spočívala v účasti na tenisovom turnaji. Krajský súd vyslovil názor, že úlohy, ktoré neboli v priamej súvislosti s výkonom a plnením pracovných činností podľa...