Zamestnávanie
15.05.2024
Mgr. Martina Bumberová
Dňa 08.05.2024 vláda schválila návrh nariadenia vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 383/2023 Z. z. o záujme Slovenskej republiky udeliť národné vízum vybraným skupinám štátnych príslušníkov tretích krajín vo vybraných zamestnaniach v oblasti priemyslu. Cieľom nariadenia je spresniť rozsah dokladov, ktoré štátny príslušník tretej krajiny prikladá k žiadosti o udelenie národného víza, a t...
15.05.2024
Mgr. Martina Bumberová
Dňa 08.05.2024 vláda schválila návrh nariadenia vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 383/2023 Z. z. o záujme Slovenskej republiky udeliť národné vízum vybraným skupinám štátnych príslušníkov tretích krajín vo vybraných zamestnaniach v oblasti priemyslu. Cieľom nariadenia je spresniť rozsah dokladov, ktoré štátny príslušník tretej krajiny prikladá k žiadosti o udelenie národného víza, a t...
06.05.2024
Alexandra Močárová
Zamestnávateľ upozornil zamestnankyňu na opakované porušenie pracovnej disciplíny. Zamestnankyňa sa k danému upozorneniu odmietla vyjadriť a sama požiadala o ukončenie pracovného pomeru, na základe čoho došlo k podpisu dohody o skončení pracovného pomeru. Zamestnankyňa neskôr tvrdila, že na ňu bol zo strany zamestnávateľa vyvíjaný nátlak a že sa zamestnávateľ vyhrážal ukončením pracovného pomeru.
11.04.2024
JUDr. Adriana Kováčová
Žalobkyně podle zákona o zaměstnanosti doručila správnímu orgánu žádost o příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce. Současně s žádostí požádala o prominutí zmeškání úkonu dle správního řádu. V ní uvedla, že v důsledku diagnostiky onemocnění COVID-19 u jednatele společnosti a následné nařízené karantény u jejich zaměstnanců došlo k narušení administrativního chodu žalobkyně. Správní orgán příspěvek...
21.03.2024
Alexandra Močárová
Žalobca sa domáha určenia neplatnosti okamžitého skončenia pracovného pomeru a náhrady mzdy za obdobie počas ktorého zamestnávateľ porušil svoju povinnosť prideľovať mu prácu. Žalovaná cirkev namieta, že žalobca sa spreneveril hodnotám, ktoré vyznávajú členovia cirkvi, v dôsledku čoho bol z cirkvi vylúčený, a preto sám žalobca zadal príčinu, pre ktorú mu už viac nemohla prideľovať prácu podľa pracovnej zmluvy.