27.01.2014
Mgr. Igor Šumichrast
Zamestnanec si spôsobil úraz na pracovisku, kde mimo pracovnej doby a mimo svojich pracovných povinností doručoval listinu z jedného oddelenia na druhé. Tento spôsobený úraz zamestnanec nenahlásil bezprostredne ale až nasledujúci deň. Ako riešiť vzniknutú situáciu?
10.01.2014
Mgr. Veronika Tóthová
So zamestnancom sme podpísali pracovnú zmluvu, v ktorej nebola vymedzená pracovná náplň zamestnanca. Pracovnú náplň sme k pracovnej zmluve doplnili dodatočne. Vznikol pracovný pomer za uvedených okolností platne?
19.09.2013
Mgr. Veronika Tóthová
Príspevok bližšie objasňuje inštitút deleného pracovného miesta.
02.09.2013
Mgr. Veronika Tóthová
Príspevok sa bližšie zaoberá využitím dohody o sporných nárokoch v pracovnoprávnych vzťahoch a jej základnými náležitosťami.
26.08.2013
Mgr. Veronika Tóthová
Príspevok sa zaoberá právnou úpravou doručovania písomností týkajúcich sa pracovného pomeru.