ntb
Prinášame pre vás možnosť naučiť sa pracovať s portálom isamosprava.sk.
Ukážeme vám jeho hlavné možnosti...
book
Pripravili sme prehľadný manál pre kandidátov na funkciu poslanca a predsedu VÚC v komunálnych...
book
Pripravili sme prehľadný manuál pre kandidátov na funkciu poslanca obce, mesta a mestskej časti v...

Najnovšie judikáty, protesty

12.12.2023 Simon Čačaný
Žalobca sa domáhal toho, aby uznesenie prijaté na náhradnej výročnej členskej schôdzi bolo neplatné. Žalobca je vlastníkom členského podielu družstva a uviedol, že výročná členská schôdza a náhradná výročná členská schôdza boli zvolané na ten istý deň. Ďalej tvrdí, že náhradná schôdza nebola zvolaná riadne tak, ako to vyžadujú interné stanovy a obchodný zákonník.
06.12.2023 Simon Čačaný
Sťažovateľ podal ústavnú sťažnosť, v ktorej nesúhlasí s rozhodnutím štátneho pozemkového úradu, ktorým nebolo vyhovené jeho reštitučnému nároku na vydanie pozemkov. Sťažovateľ navrhuje, aby boli predmetné rozhodnutia zrušené pre porušenie listiny základných práv a slobôd kvôli porušeniu ochrany vlastníctva.
06.12.2023 Simon Čačaný
Zamestnankyňa sa domáhala určenia neplatnosti výpovede, keďže jej pracovné miesto nebolo zrušené a jej nadbytočnosť bola umelo vyvolaná. Dovolaniu zamestnankyne predchádzal spor, v rámci ktorého bolo určené, že zamestnávateľka so zamestnankyňou neplatne skončila pracovný pomer. Zamestnankyňa následne opakovane požiadala zamestnávateľa, aby jej bol umožnený nástup do zamestnania, čomu vyhovené nebolo  z dôvodu, že bola na základe systematizácie...
22.11.2023 Simon Čačaný
Žalovaná výpoveďou ukončila pracovný pomer so žalobcom, pretože považovala za preukázané, že žalobca predložil ako svoju habilitačnú prácu časť kolektívnej monografie, pričom ani jedna z kapitol alebo podkapitol nie je jeho autorským textom. Ďalej žalovaná dodáva, že konanie žalobcu vníma ako podvodné a nezákonné konanie s cieľom neoprávnene získať titul docenta. Žalobca zdôvodnil žalobu tým, že pracoval u žalovanej ako vysokoškolský učiteľ a...
22.11.2023 Simon Čačaný
Bytové družstvo rozhodlo o okamžitom skončení pracovného pomeru. Zamestnanec namietal, že neobdržal oznámenie o skončení pracovného pomeru a nebol si vedomý akéhokoľvek dôvodu. Zamestnávateľ nedodržal subjektívnu dvojmesačnú lehotu a oznámenie zamestnancovi doručil až po jej uplynutí. Zamestnanec namietal neplatnosť okamžitého skončenia aj z dôvodu, že podľa stanov družstva právne úkony predstavenstva, pre ktoré je predpísaná písomná forma, po...
Žiadosť o licenciu na mieru

Oboznámil som sa so spracúvaním osobných údajov