Právo

Ako vyrátať vratku stabilizačného príspevku 2023 zamestnanca, pracujúceho v sociálnych službách, ktorý mal PN dlhšiu ako 45 dní?

Ako v pracovnom poriadku ošetriť súbežný výkon práce riaditeľky školy s plným úväzkom a mentoringu pre iného zamestnávateľa ako pedagogickej činnosti v rozsahu 18,75 hodiny týždenne, ak má súhlas zriaďovateľa a pracovné časy sa neprekrývajú; najmä či je potrebné osobitne evidovať jej odchod zo školy a následný návrat na pracovisko, prípadne vypisovať priepustku?

Môže byť riaditeľka špeciálnej školy zaradená ako pedagogický zamestnanec – učiteľ, od 1.9.2026 zaradená ako pedagogický zamestnanec - školský špeciálny pedagóg? Môže funkciu riaditeľa školy vykonávať aj pedagogický zamestnanec - školský špeciálny pedagóg? Platí druhá atestácia školského špeciálneho pedagóga aj v prípade jeho preradenia na pozíciu učiteľa špeciálnej školy?

Dňa 19.8.2026 schválila Vláda SR Koncepciu činnosti Centra právnej pomoci na roky 2026 – 2028 (ďalej len „Koncepcia činnosti CPP“). Koncepcia činnosti CPP nadväzuje na predchádzajúcu koncepciu a hodnotí stav, výsledky a nedostatky činnosti Centra s cieľom nastaviť ďalší rozvoj právnej pomoci a jej dostupnosti.  V hodnotenom období bola za kľúčový výsledok označená novela zákona č. 327/2005 Z. z., účinná od 1. júla 2025, ktorá rozšírila okruh osôb s prístupom k právnej pomoci, precizovala podmienky nároku a reagovala na aplikačné problémy. Zároveň sa ukázalo, že dopyt po právnej pomoci v roku 2025 opätovne vzrástol, pričom dominantnú časť naďalej predstavuje agenda oddlženia.

Od 1. júla 2026 sa pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) menia pravidlá sociálneho poistenia. Novela zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení vykonaná zákonom č. 122/2026 Z. z. (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“) prináša nový systém, ktorý mení spôsob vzniku a zániku povinného sociálneho poistenia a zavádza tzv. príjmový test. Po novom tak povinnosť platiť sociálne odvody nebude automaticky viazaná len na samotné oprávnenie podnikať.