Ochrana zdravotne postihnutých osôb
27.02.2025
Monika Grichová
Žalobca bol zamestnaný, pričom bol osobou so zdravotným postihnutím. Zamestnávateľ rozhodol o organizačnej zmene, v dôsledku ktorej došlo k zrušeniu pracovného miesta sťažovateľa. Ako dôvod uviedol dlhodobú nevyužívanosť jeho pracovnej pozície a absenciu reálnej pracovnej náplne.
Následne zamestnávateľ požiadal úrad práce o súhlas na výpoveď, pričom argumentoval, že reorganizácia bola nevyhnutná z prevádzkových dôvodov a že sťažovateľovo praco...
04.11.2024
Martin Laurinc
Najvyšší správny súd SR sa zaoberal otázkou, kedy možno priznať peňažný príspevok na opatrovanie a ako správne určiť stupeň odkázanosti tažko zdravotne postihnutých osôb.
16.10.2024
Martin Laurinc
Žalobkyňa podala správnu žalobu z dôvodu neposkytnutia peňažného príspevku na osobnú asistenciu, pretože úkony spojené s prácami v domácnosti, osobnou hygienou, nákupmi a prepravou zabezpečuje jej syn. Podľa komplexného posudku by poskytnutie peňažného príspevku na osobnú asistenciu nedosiahlo zákonný účel.
09.09.2024
JUDr. Henrieta Bicáková
Vláda SR dňa 04.09.2024 schválila Správu o plnení opatrení vyplývajúcich z Národného programu rozvoja životných podmienok osôb so zdravotným postihnutím za rok 2023 a návrh na jeho aktualizáciu (ďalej len „Správa“). V Správe sú uvedené jednotlivé opatrenia vytýčené za účelom predchádzania diskriminácii osôb so zdravotným postihnutím alebo za účelom zlepšovania prístupnosti týchto osôb k doprave, informáciám, ale aj k spravodlivosti, spolu s vy...
02.08.2024
Alexandra Močárová
Nemecká spoločnosť, ktorá sa špecializuje na poskytovanie asistenčných služieb pre osoby so zdravotným postihnutím, hľadala osobného asistenta pre 28 ročnú študentku. Pracovný inzerát uvádzal preferenciu osôb vo veku 18 až 30 rokov. Uchádzačka, ktorej vek nie je v tomto rozmedzí a ktorej žiadosť o zamestnanie bola zamietnutá, tvrdí, že bola diskriminovaná z dôvodu svojho veku.