Ekonomika

Dňa 02.02.2024 bol v MPK zverejnený návrh nariadenia Európskeho parlamentu a Rady, ktorým sa zriaďuje Okruh talentov EÚ. Okruh talentov EÚ bude prvou celoúnijnou platformou zameranou na uľahčenie medzinárodného náboru pracovníkov a poskytovanie príležitostí pre uchádzačov o zamestnanie z tretích krajín, ktorí majú záujem a zručnosti potrebné na prácu v povolaniach s nedostatkom pracovnej sily v celej EÚ.

Žalobkyňa sa domáhala určenia, že právne úkony ktorými sú vyplatenie odmien a prémií úpadcom jeho zamestnancovi sú právne neúčinné, pričom žalobkyňa tiež požadovala vrátenie peňažnej náhrady rovnajúcej sa výške vyplatených odmien a prémií do konkurznej podstaty. Žalobca položil dovolaciemu súdu otázku, či sa na vyplatenia odmien a prémií zamestnancovi nazerá ako na právny úkon (ktorému možno odporovať).

Dňa 22.01.2024 bol v MPK zverejnený návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov. Cieľom návrhu zákona je primárne transpozícia novej smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2021/1883 z 20. októbra 2021 o podmienkach vstupu a pobytu štátnych príslušníkov tretích krajín na účely vysokokvalifikovaného zamestnania a o zrušení smernice Rady 2009/50/ES (ďalej len „smernica“) do národnej legislatívy.

Zamestnanec podal žalobu proti zamestnávateľovi, pretože sa domnieval, že dochádza k mzdovej diskriminácii. Zamestnávateľ argumentoval tým, že v rámci svojej mzdovej politiky uplatnil kritérium počtu odpracovaných rokov, teda, že ide o objektívny dôvod pre určenie rozdielnej ceny práce pri jednotlivých zamestnancoch.

Daňový úrad určil sťažovateľovi za zdaňovacie obdobie rozdiel dane z pridanej hodnoty, keď mu na základe vykonanej daňovej kontroly neuznal oprávnenosť odpočítania dane z faktúry od dodávateľa za poskytnutie reklamného priestoru za účelom prezentácie sťažovateľa. Správca dane dospel k záveru, že sťažovateľovi nebola dodaná služba, ktorá je predmetom DPH (zdaniteľný obchod), pretože dodávateľ nezabezpečil reklamu sťažovateľa a jeho ekonomickej...