Zamestnávanie

Práce na stavbe vykonávali 3 fyzické osoby. Osoba X vykonávala práce na základe písomnej zmluvy o dielo, osoba Y vykonávala svoju činnosť spoločne so zhotoviteľom. Inšpektorát práce dospel k záveru, že osoba X umožnila osobe Y vykonávať závislú prácu mimo pracovnoprávneho vzťahu, šlo teda o výkon nelegálnej práce. Na základe kontroly bolo zrejmé, že došlo k udeľovaniu pokynov, za prácu bola zodpovedná iná osoba a odmeňovanie osoby bolo na zákl...

Dňa 24.04.2023 bol v MPK zverejnený návrh Vyhlášky Ministerstva zdravotníctva SR o podrobnostiach o ochrane zdravia pred psychickou pracovnou záťažou. Cieľom predloženého návrhu je spresniť požiadavky na hodnotenie psychickej pracovnej záťaže prostredníctvom charakteristík práce a pracovného prostredia.

Je možné zamestnancom zariadenia sociálnych služieb poskytnúť stravu kombinovanou formou? V prípade, že zamestnanec odmietne stravu poskytovanú v zariadení (denná zmena), musí zamestnávateľ poskytnúť inú formu? Vedúci zariadenia pracuje časť v zariadení a časť na úrade, je možné mu poskytovať stravu „kombinovanou“ formou (poskytnutie stravy aj lístky)?

Žalobca sa domáhal určenia neplatnosti skončenia pracovného pomeru dojednaného na dobu určitú. Prvostupňový súd aj odvolací súd konštatovali, že keďže došlo k zániku pracovného pomeru na základe objektívnej skutočnosti (uplynutím doby určitej), nie právneho úkonu, nie je možné dovolávať sa neplatnosti.

Dňa 23.03.2023 bola zverejnená predbežná informácia k návrhu opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky o sumách stravného. Účelom navrhovaného opatrenia je zvýšiť sumu stravného pre jednotlivé časové pásma ako nárokovej náhrady pre zamestnanca vyslaného na  pracovnú  cestu, a to v nadväznosti na vývoj indexov cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní. Sumy stravného pri pracovných cestách...