Škola

V prípade, že základná škola ide organizovať športový výcvik, je potrebné, aby dodržala viaceré povinnosti v súlade so Školským zákonom, Vyhláškou o ZŠ ako aj Zákonom o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia.

In the case of the legality of a decision on the non-admission of a child[1]/pupil[2] with certain special educational needs to primary education, it is important not only to comply with the substantive legal provisions but also with the procedural-legal provisions (in particular, sufficient justification of the decision of the administrative authority - for this we recommend reading the article Requirements for a decision issued under the Administrative Procedure Code ).

V prípade zákonnosti rozhodnutia o ne/prijatí dieťaťa[1]/žiaka[2] s určitými špeciálno-vzdelávacími potrebami na základné vzdelávanie je dôležité nielen splnenie hmotnoprávnych predpisov ale aj procesno-právnych (najmä dostatočné odôvodnenie rozhodnutie správneho orgánu - k tomu odporúčame prečítať článok  Náležitosti rozhodnutia vydaného podľa Správneho poriadku ).

Zákonník práce  je všeobecný právny predpis upravujúci individuálne pracovnoprávne vzťahy v súvislosti s výkonom závislej práce fyzických osôb pre právnické osoby alebo fyzické osoby vrátane práv a povinností zamestnávateľa voči nim. Ďalším vo vzťahu k Zákonníku práce špeciálnym predpisom, ktorý rozširuje práva a povinností zamestnávateľa vo vzťahu k pedagogickým a odborným zamestnancom je Zákon o pedagogických zamestnancoch. Z dôvodu komplexnosti je potrebné uviesť, že Zákonník práce sa na pracovnoprávne vzťahy pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov sa použije len subsidiárne, t. j. len vtedy, ak osobitný predpis neustanovuje inak. Subsidiárne pôsobnosť Zákonníka práce vo vzťahu k pedagogickým zamestnancom vyplýva priamo z ustanovenia § 3 ods. 2 Zákonníka práce, v zmysle ktorého pracovnoprávne vzťahy pedagogických zamestnancov sa spravujú týmto zákonom, ak osobitný predpis neustanovuje inak. Osobitným predpisom upravujúcim práva a povinnosti pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca, ich pracovnú činnosť a profesijný rozvoj je Zákon  o pedagogických zamestnancoch. Aj keď Zákonník práce explicitne menuje len pedagogických zamestnancov, z povahy Zákona o pedagogických zamestnancoch ako špeciálneho predpisu vyplýva, že sa aplikuje prednostne pred Zákonníkom práce, aj v prípade odborných zamestnancov.

Podmienky hodnotenia pedagogického a odborného zamestnanca sú uvedené v § 70 Zákona o pedagogických zamestnancoch nasledovne:

Pursuant to Section 24 (1) of the School Act, the School board is an initiative and advisory self-governing body that expresses and promotes the public interests and the interests of pupils, parents, teaching staff and other employees in the field of education and training. It performs the function of public control, assesses and expresses its opinion on the activities of schools, school establishments, local state administration bodies, municipalities and self-governing regions from the point of view of school issues.

Podľa § 24 ods. 1 Školského zákona rada školy je iniciatívny a poradný samosprávny orgán, ktorý vyjadruje a presadzuje verejné záujmy a záujmy žiakov, rodičov, pedagogických zamestnancov a ostatných zamestnancov v oblasti výchovy a vzdelávania. Plní funkciu verejnej kontroly, posudzuje a vyjadruje sa k činnosti škôl, školských zariadení, orgánov miestnej štátnej správy, orgánov obcí a samosprávnych krajov z pohľadu školskej problematiky.

One of the legal duties of the head teacher of a primary school (regardless of the founder) is to issue school rules.
The obligation to issue school rules, which is one of the basic internal regulations of the school, is laid down for the head teacher by Section 153 of the School Act.

Jednou zo zákonných povinností riaditeľa základnej školy (bez ohľadu na zriaďovateľa) je vydanie školského poriadku.
Povinnosť vydať školský poriadok, ktorý je jedným zo základných interných predpisov školy ustanovuje pre riaditeľa § 153 Školského zákona.

The right of access to information is a fundamental constitutional right without which the existence of a genuine democratic system is impossible. It enables citizens to form an opinion about the actions of politicians and public officials, about the activities of the authorities and about the state of society, the state or the municipality. Timely access to truthful and complete information is a necessary condition for citizens' decision-making in elections to be meaningful. Only informed citizens can make truly free decisions and control the activities of public authorities or the use of public funds. Access to information also contributes to the good and responsible functioning of public administration, reduces the risk of corruption, and strengthens citizens' trust in the state and its institutions.

Právo na prístup k informáciám je základným ústavným právom, bez ktorého nie je existencia skutočného demokratického zriadenia možná. Umožňuje občanom vytvoriť si názor o konaní politikov a verejných činiteľov, o činnosti úradov a o stave spoločnosti, štátu či obce. Včasný prístup k pravdivým a úplným informáciám je nevyhnutnou podmienkou toho, aby rozhodovanie občanov vo voľbách malo zmysel. Len informovaní občania môžu naozaj slobodne rozhodovať a kontrolovať činnosť orgánov verejnej moci alebo používanie verejných prostriedkov. Prístup k informáciám prispieva zároveň k dobrému a zodpovednému fungovaniu verejnej správy, znižuje riziko korupcie a posilňuje dôveru občanov v štát a jeho orgány[1].

The expulsion of a pupil from school is one of the protective measures that are part of the school's measures, which is generally regulated in Section 58 (2) of the School Act, according to which a pupil may be expelled if he/she is guilty of an offence against the school rules.

Vylúčenie žiaka zo školy je jedným z ochranným opatrení, ktoré sú súčasťou opatrení v škole a ktoré je vo všeobecnosti upravené v § 58 ods. 2 Školského zákona podľa ktorého žiaka možno vylúčiť ak sa žiak previní proti školskému poriadku.

Pursuant to Section 19 (2) of the Act on State Administration in Education, a school may be established by:

Podľa § 19 ods. 2 Zákona o štátnej správe v školstve školu môže zriadiť:

According to Section 11 of the School Act, the pedagogical documentation of a school or school establishment is a set of documents that govern the educational process and according to which the school or school establishment issues public documents and decisions.

Pedagogická dokumentácia školy alebo školského zariadenia je podľa § 11 Školského zákona súbor dokumentov, ktorými sa riadi výchovno-vzdelávací proces, a podľa ktorých škola alebo školské zariadenie vydáva verejné listiny a rozhodnutia.

The principal is appointed for a term of office and dismissed by the school founder or the school establishment founder.
Pursuant to Section 3 (8) (a) of the Act on State Administration in Education, the founder may also dismiss the principal on the proposal of the school board.

Riaditeľa vymenúva na dobu funkčného obdobia a odvoláva zriaďovateľ školy alebo zriaďovateľ školského zariadenia.
Podľa § 3 ods. 8 písm. a) Zákona o štátnej správe v školstve  zriaďovateľ môže odvolať riaditeľa aj na návrh rady školy.

When admitting children to pre-primary education in a kindergarten, it is not decisive whether it is a kindergarten with legal personality or a kindergarten without legal personality.
With effect from the school year 2021/2022, the completion of pre-primary education in kindergarten is compulsory for all children who reach the age of 5 by the end of August of the respective year.

Pri prijímaní detí na predprimárne vzdelávanie do materskej školy nie je rozhodujúce, či ide o materskú školu s právnou subjektivitou alebo o materskú školu bez právnej subjektivity.
S účinnosťou od školského roku 2021/2022 je absolvovanie predprimárneho vzdelávania v materskej škole povinné pre všetky deti, ktoré dosiahnu 5 rokov do konca augusta príslušného roka.

*article from the series: Private schools and the application of the Administrative Procedure Code, part 4*

All public authorities as well as other legal entities are obliged to have electronic mailboxes set up and activated for delivery, and public authorities in the exercise of their public powers are obliged to issue decisions in electronic form in accordance with the e-Government Act¹ (i.e. director of a private school is obliged to issue, for example, a decision on the admission of a pupil to school in electronic form).

slovenská verzia článku TU

*článok zo série: Súkromné školy a aplikácia Správneho poriadku, časť 4*

Všetky orgány verejnej moci ako aj iné právnické osoby majú povinnosť mať elektronické schránky zriadené a aktivované na doručovanie, pričom orgány verejnej moci pri uplatňovaní verejnej moci sú povinné vydávať rozhodnutia v elektronickej podobe v súlade so Zákonom o e-Governmente[1] (tzn. riaditeľ súkromnej školy je povinný vydať napríklad rozhodnutie o prijatí žiaka do školy v elektronickej podobe).

english version / anglická verzia článku TU

*article from the series: Private schools and the application of the Administrative Procedure Code, part 3*

All public authorities as well as other legal entities are obliged to have electronic mailboxes established and activated for service, but only public authorities in the exercise of public authority are obliged to issue decisions in electronic form in accordance with the e-Government Act.

*článok zo série: Súkromné školy a aplikácia Správneho poriadku, časť 3*

Prinášame tretiu časť odborného článku, ktorý sa zaoberá aplikáciou Správneho poriadku na rozhodnutia prijatého súkromnou školou resp. riaditeľom súkromnej školy.

*article from the series: Private schools and the application of the Administrative Procedure Code, part 2*

In the event that a parent appeals the decision of the principal of a private school as part of the administrative procedure, it is necessary that the principal, as the administrative body that decides on matters specified by Act No. 596/2003 Coll. on State Administration in Education and School Self-Government and on Amendments and Additions to Certain Acts (hereinafter referred to as the "Act on State Administration in Education") in Section 38, Paragraph 1 of the Act on State Administration in Education, should be given the right to appeal the decision of the principal, he was informed of the further procedure under Act No. 71/1967 Coll. on Administrative Proceedings (Administrative Procedure Code), as amended (hereinafter referred to as the "Administrative Procedure Code").

*article from the series: Private schools and the application of the Administrative Procedure Code, part 1*

*článok zo série: Súkromné školy a aplikácia Správneho poriadku, časť 1*

Prinášame odborný článok, ktorý sa zaoberá aplikáciou Správneho poriadku na rozhodnutia prijaté súkromnou školou resp. riaditeľom súkromnej školy.

Základné informácie k financovanie ZUŠ, MŠ, JŠ a školských zariadení prostredníctvom podielových daní vrátane odkazov na konkrétne právne normy týkajúce sa financovania.

Dňa 10.2.2020 podpísala ministerka školstva a predseda Odborového zväzu pracovníkov školstva a vedy na Slovensku nový vzorový Pracovný poriadok pedagogických a ostatných zamestnancov škôl. Bližšie informácie sú dostupné v odbornom článku.

Schválený zákon č. o základných požiadavkách na bezpečnosť detského ihriska a o zmene a doplnení niektorých zákonov, ktorý nadobudne účinnosť dňa 1.1.2020 po prvý krát určuje pojem detského ihriska.

Podmienky stravovania v školách a jeho zabezpečenie upravuje zákon č. 245/2008 z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) v platnom znení.V odbornom článku sa zaoberáme otázkou, či sa na súkromnú školu vzťahuje povinnosť zabezpečiť školské stravovanie formou školskej jedálne.

V tomto článku sa zaoberáme možnosťou, či súčasná legislatíva umožňuje súkromnej škole/škôlke uplatňovať iné postupy stravovania ako v štátnych zariadeniach, kde je potrebné dodržiavať prísne normy stravovania.

Do 1.4.2019 sa na bezpečnosť detských ihrísk a ich zariadení vzťahovala osobitná právna úprava, a to nariadenie vlády SR č. 349/2010 Z. z., ktorým sa ustanovujú podrobnosti o technických požiadavkách a postupoch posudzovania zhody na prostriedky ľudovej zábavy, zariadenia detských ihrísk a športovo-rekreačné zariadenia (ďalej len „Nariadenie“), ktoré odkazovalo na osobitné technické normy, ako napr. STN EN 1176 - 7, ktorá upravuje návod na inštaláciu, kontrolu, údržbu a prevádzku detských ihrísk.

Odborný článok analyzuje zákonný postup pri odmeňovaní zahraničných a slovenských učiteľov. V mnohých školách sa stáva, že zahraniční učitelia dostávajú vyššiu odmenu ako slovenskí učitelia. Takýto spôsob odmeňovanie však nie je v súlade so zákonom.

Novelizácia zákona o dotáciách umožňuje poskytnúť dotáciu nie len pre žiakov zo sociálne slabších rodín ale pre všetkých žiakov materských škôl posledného ročníka a všetkých žiakov základných škôl. 

V rámci krúžkovej činnosti často navštevujú súkromné základné umelecké školy alebo živnostníci materské či základné školy, kde realizujú rôzne záujmové krúžky pre deti a žiakov. Pri realizácií týchto krúžkov však často vzniká otázka, či je potrebné kvôli pár hodinám ich činnosti zriaďovať elokované pracoviská v priestoroch materských škôl, ktoré navštevujú. 

Na rozhodovanie riaditeľov materských škôl o prijímaní detí do materskej školy sa, rovnako bez ohľadu na ich zriaďovateľa, nevzťahuje zákon č. 71/1967 Zb. o správnom konaní (Správny poriadok). Právna povaha zriaďovateľa je však kľúčová pre posúdenie možností zákonných zástupcov detí, ktoré neboli do materskej školy prijaté, podať voči tomuto rozhodnutiu riaditeľa istý druh opravného prostriedku. 

Zmyslom tohto odborného článku je poukázať na dopady súvisiace s právnym režimom „transformácie“ – premeny elokovaného pracoviska školy a školského zariadenia na školu alebo školské zariadenie s účinnosťou od 1.9.2015.

S účinnosťou od 1.1.2013 došlo zmenám, ktoré sa týkajú povoľovania výnimiek v termínoch v prípade zmien v sieti a zaraďovania do siete.

Pre mnohé súkromné školy je problémom akési „zaradenie“ sa do spoločnosti z hľadiska postavenia v právnych vzťahoch. Súkromní zriaďovatelia ako aj tretie subjekty sa neraz zaoberajú skutočnosťou, či príslušná škola má alebo nemá právnu subjektivitu.

Je zamestnávateľ povinný poskytnúť učiteľom stravné poukážky, ak nie sú spokojní s jedlom v školskej jedálni prípadne ak majú špeciálnu diétu?

Nevyhnutnou súčasťou úpravy pracovnoprávnych vzťahov v školskej sfére je aj zvýšenie kvalifikácie.

Čo sa rozumie pod pojmom zmena v sieti a akým spôsobom ju uskutočniť?

Aké sú predpoklady platnosti odvolania z funkcie riaditeľa na návrh Rady školy?

V dnešnej dobe sú pedagogickí zamestnanci čoraz častejšie ohrozovaní svojimi žiakmi, či už fyzicky alebo psychicky.

Usmernenie k práci nadčas a k poskytovaniu náhradného voľna za prácu nadčas pedagogických zamestnancov a ostatných zamestnancov škôl a školských zariadení.

Výchovné a vzdelávacie služby ako i tovary sú za splnenia určitých podmienok v oslobodené od DPH.

Prinášame najdôležitejšie zmeny vo vyhláške o stredných školách.

Novela Zákonníka práce priniesla zmenu v podmienkach uzatvorenia pracovného pomeru na dobu určitú.

Zmena vyhlášky bola vypracovaná v súlade so zámerom zvýšenia autonómnosti škôl.

Školské úrazy sú neoddeliteľnou súčasťou vo vzťahu medzi školou, prípadne zriaďovateľom a žiakmi.

Odborný článok sa zaoberá možnosťami vymenovania a odvolávania riaditeľa školy zriaďovateľom školy 

Je v súlade s platnou legislatívou ak na súkromnej škole v pozícii zástupcu riaditeľa pre technicko-ekonomické činnosti bude nepedagogický zamestnanec?

Škola a školné zariadenie zodpovedá za bezpečnosť a ochranu zdravia žiakov.

Problematika porušovania školského poriadku zo strany žiakov je pomerne častým problémom škôl, preto uvádzame príklad z judikatúry Súdu, ktorý približuje ponímanie disciplinárnych postihov za porušenie školského poriadku, a zároveň uvádza, že tieto postihy sú rovnako dôležitou súčasťou výchovno-vzdelávacieho procesu ako proces samotný.

Vylúčenie žiaka zo školy nie je porušením práva na vzdelanie. Je tento rozsudok záväzný pre slovenské súkromné školy?

Podľa Európskeho súdu pre ľudské práva vylúčenie žiaka zo školy nie je porušením práva na vzdelanie.

Aké sú mzdové nároky pedagogického zamestnanca v súkromnej materskej škole?

Pokračovanie odborného článku Kontrola na školách I.

Centrálny portál prináša úvodný materiál o stave školskej legislatívy, ktorý sa stal podkladom pre verejnú diskusiu o zmenách v právnej úprave škôl a školských zariadení. 

Systém financovania súkromných škôl sa uskutočňuje cestou poukazovania výnosov daní z príjmov fyzických osôb prostredníctvom štátneho rozpočtu obciam, ktoré tieto finančné prostriedky následne zasielajú zriaďovateľom.

Možnosti vykonávania kontroly v školách a školských zariadeniach

Aký postup zvoliť v prípade, ak dôjde k nájdeniu noža u žiakov ako si ho ukazujú v škole? Je potrebné túto udalosť hlásiť polícií?

Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky eviduje zvýšené obavy riaditeľov škôl a školských zariadení z absencie informácií o bezúhonnosti pedagogických a odborných zamestnancov, ktoré očakávajú od okresných úradov v sídle kraja.

Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu SR vydalo usmernenie v súvislosti s vyplácaním príplatku za profesijný rozvoj podľa §32g zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v platnom znení. 

V prípade zamestnancov škôl, ktorých mzdové náklady sú financované na základe zákona č. 597/2003 Z. z. t.j. školy, v ktorých sa vzdelávanie považuje za sústavnú prípravu na povolanie a špeciálne materské školy a školské zariadenia v zriaďovateľskej pôsobnosti okresných úradov v sídle kraja a spĺňajú podmienky Zákonníka práce, preplatenie príspevkov zriaďovateľom sa bude poskytovať zriaďovateľovi z kapitoly Ministerstva vnútra Slovenskej republiky prostredníctvom okresného úradu v sídle kraja. K postupu uplatnenia príspevku na rekreáciu zamestnanca pre školy a školské zariadenia je dostupné usmernenie. 

Metodické usmernenie sa týka všeobecných zásad ochrany súkromia a údajov detí, rodičov a zákonných zástupcov a ich uplatňovania v oblasti vzdelávania.

Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu SR vyšpecifikovalo, s akými organizáciami môžu školy spolupracovať pri organizovaní účelových cvičení. Cieľom usmernenia je predísť situáciám, keď účelové cvičenia na školách realizovali organizácie, ktoré neboli odborne spôsobilé ich uskutočňovať v súlade so štátnym vzdelávacím programom. 

Ministerstvo školstva vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky vydalo Metodický pokyn č. 66/2015 k postupu pri predkladaní požiadaviek na finančné prostriedky na osobné náklady asistenta učiteľa pre žiakov so zdravotným znevýhodnením. Cieľom vydania metodického pokynu je zjednotenie postupu riaditeľov škôl, školských zariadení výchovného poradenstva a prevencie a okresných úradov v sídle kraja v zmysle platnej legislatívy, ktorý predchádza prideľovaniu finančných prostriedkov na osobné náklady asistenta učiteľa pre žiakov so zdravotným znevýhodnením.

Vysoká škola poskytujúca výchovné a vzdelávacie služby v súlade so zákonom 131/2002 Z. z. o vysokých školách, platiteľ dane, poskytne inej vysokej škole dočasne učiteľa. Cena služby bola stanovená vo výške mzdových nákladov. Je možné považovať túto službu za oslobodenú, nakoľko ide o vzdelávacie služby?

Je možné aby riaditeľ jednej zo súkromných škôl, ktorý je zároveň štatutárnym orgánom vykonával funkciu riaditeľa aj na inej súkromnej škole zriadenej tou istou právnickou osobou / zriaďovateľom?

Toto stanovisko sa zaoberá otázkou, či je škola, ktorá si dáva reklamu na billboard v anglickom jazyku povinná podľa jazykového zákona mať aj slovenský text.

Na zápis dieťaťa do školy prišiel iba jeden rodič. Podpísal prihlášku dieťaťa a overili sme jeho občiansky preukaz. Postačuje na zápis dieťaťa do školy takýto postup alebo musia prihlášku podpísať obaja rodičia dieťaťa?

Riaditeľka CVČ, ktorá pracovala ako učiteľka v MŠ, má vydané Osvedčenie o druhej atestácii – učiteľ/učiteľ pre predprimárne vzdelávanie. Keďže má urobenú aj druhú atestáciu, môžeme ju zaradiť ako pedagogického zamestnanca s II. atestáciou? Priznáva nový zamestnávateľ zamestnancovi príplatok za profesijný rozvoj, ak jej bol priznaný predchádzajúcim zamestnávateľom? 

V MŠ sa pravidelne striedajú dve pedagogické pracovníčky v trojmesačných intervaloch poverené riadenie na pokyn starostu. Ani jedna pedagogická pracovníčka nemá požadované kvalifikačné predpoklady. Vhodní kandidáti sa nenašli v 2 výberových konaniach v priebehu 5 rokov. Za akých podmienok môže zriaďovateľ opakovane meniť osobu poverenú riadením MŠ ?

Pani riaditeľka školy poslala informáciu učiteľom, ktorí v tomto školskom roku vyučovali maturantov, že nakoľko bolo ukončené vyučovanie v maturitných triedach, všetci budú mať znížený plat na 80% z dôvodu prekážky v práci na strane zamestnávateľa za počet hodín pripadajúcich na výučbu maturantov. Je postup pani riaditeľky správny? 

Môžeme žiadať aj príspevok na mzdy od ÚPSVaR a aj odpustenie odvodov za zamestnávateľa? 

Ak zamestnanec nemôže vykonávať prácu z časti: rozlišujeme pomernú časť mzdy za vykonanú prácu a z časti mu patrí náhrada mzdy pri prekážke v práci?

Učiteľ ZUŠ a ZŠ, ktorý nemôže prostredníctvom elektronickej komunikácie s deťmi vykonávať  prácu „z časti“ vzhľadom na určený úväzok - prácu podľa druhu práce dohodnutého v pracovnej zmluve sa bude posudzovať  podľa § 250b ods. 6) Zákonníka práce?

Je možné vychovávateľky ŠKD a učiteľky v MŠ  počas mimoriadnej situácie posudzovať za účelom uplatnenia nároku na mzdu v zmysle § 250b ods. 6 Zákonníka práce, t.j. nemôžu vykonávať prácu podľa pracovnej náplne  z časti pre zastavenie alebo obmedzenie činnosti zamestnávateľa a ide o prekážku v práci na strane zamestnávateľa, pri náhrade mzdy v sume 80 %?

V prípade  kategórie tzv. „nepedagogický“ zamestnanec, ich práca môže byť z časti potrebná, ako pri mzde postupovať tu?

Je prerušenie prevádzky súkromných jaslí v dôsledku nariadenia vlády prekážkou v práci len na strane zamestnávateľa ale ide aj o prekážku na strane zamestnanca, keďže vláda predsa nariaďuje prerušiť prácu aj zamestnancom?

Zamestnankyňa má ukončené vzdelanie pre I. stupeň základnej škol , I. atestáciu a rozširujúce štúdium špeciálnej pedagogiky. Podľa zákona č. 138/2019 Z. z. je posudzovaná ako pedagogický zamestnanec. Môžeme ju zaradiť do kariérového stupňa pedagogický zamestnanec s I. atestáciou aj keď vykonáva činnosť špeciálneho pedagóga?  

Je možné, aby učitelia základnej školy, resp. riaditeľ školy prepravoval žiakov školy na rôzne súťaže a olympiády súkromným motorovým vozidlom? Ak áno, tak za akých podmienok?

Pri uzatváraní pracovného pomeru v niektorých prípadoch máme od pedagogického zamestnanca k dispozícii len čestné vyhlásenie o tom, že spĺňa predpoklad bezúhonnosti. Ak sa dodatočne po vzniku pracovného pomeru preukáže, že zamestnanec tento predpoklad nespĺňa, akým spôsobom je možné s nim skončiť pracovný pomer bez zbytočného odkladu?

Môže obec na báze dobrovoľnosti rozhodnúť, že poskytne svojím zamestnancom rekreačný príspevok? Majú na tento dobrovoľný rekreačný príspevok nárok aj zamestnanci školy s právnou subjektivitou, ktorej je obec zriaďovateľom?

Môže vedenie Centra voľného času (CVČ) uznať svojmu vychovávateľovi osvedčenia o ukončení aktualizačného vzdelávania určeného pre učiteľov pre primárne vzdelávanie, nie vychovávateľov?

Môže mu uznať osvedčenie o prvej atestácii, ktorú vykonal v zaradení ako učiteľ/učiteľ pre primárne vzdelávanie, nie vychovávateľ? Je možné takto kvalifikovaného vychovávateľa dočasne poveriť riadením CVČ? 

Môže riaditeľ školy odpustiť prípadne znížiť poplatok, ktorý bol schválený zriaďovateľom VZN na čiastočnú úhradu nákladov , výšky príspevku na režijné náklady v školskej jedálni pre deti v hmotnej núdzi a deti z rodín, ktorých príjem je najviac vo výške životného minima, ktorým bola poskytnutá dotácia podľa zákona č. 544/2010 Z.z. o dotáciách v pôsobnosti MPSVaR SR?

Môže rozhodnúť obec, že zamestnancom školy s právnou subjektivitou nebude patriť príspevok na rekreáciu?

Do akej pracovnej triedy je potrebné zaradiť pedagogického zamestnanca, ktorý vykonáva pedagogickú činnosť školského špeciálneho pedagóga v základnej škole po 1.septembri 2019?

Ako má zriaďovateľ školského zariadenia postupovať pri voľbe riaditeľa školskej jedálne? Musí riaditeľa odsúhlasiť obecné zastupiteľstvo?

Má pedagóg právo na náhradu mzdy za vyšetrenie u lekára, ktoré absolvuje počas letných prázdnin? 

Obec má v zmysle platnej legislatívy povinnosť určiť vo všeobecne záväznom nariadení výšku dotácie na mzdy a prevádzku, ktorú bude poskytovať zriaďovateľom niektorých druhov súkromných a cirkevných škôl a školských zariadení. Môže obec výšku tejto dotácie určiť pre jednotlivé školy a školské zariadenia rozdielne? Napríklad tak, že jedna zo súkromných materských škôl bude poberať vyššiu dotáciu ako ostatné súkromné materské školy na území obce?

Na zápis do prvého ročníka základnej školy zriadenej obcou prišlo len sedem žiakov. Môže riaditeľ tejto základnej školy rozhodnúť, že prvý ročník základnej školy sa v danom školskom roku neotvorí?

Právny stav k: 12. 6. 2019

Odpoveď:

Minimálny aj maximálny počet žiakov jednej triedy každého ročníka základnej školy ustanovuje § 29 zákona č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov v platnom znení (ďalej len „zákon“).

Je možné použiť rekreačné poukazy aj na aktivity, ktoré nie sú zotavovacími podujatiami (napr.: denné prímestské tábory, na ktorých deti nenocujú)?

Ktoré subjekty sú povinné používať tzv. lapače tukov?

Obec, ktorá je zriaďovateľom základnej školy a susedná obec, v ktorej nie je zriadená nijaká základná škola, sa dohodli na spoločnom školskom obvode. Je v takom prípade povinne členom rady školy aj zástupca tej obce, ktorá nie je zriaďovateľom školy?

Možno zamedziť zástupcom zriaďovateľa zúčastniť sa na výberovom konaní na pozíciu riaditeľa školy a školského zariadenia?

Môže manželka starostu obce vykonávať funkciu riaditeľky materskej školy, ktorej zriaďovateľom je obec a nemá právnu subjektivitu? Výberového konania sa zúčastnila iba jediná uchádzačka o túto funkciu. 

Obec poskytuje súkromnej základnej umeleckej školy dotáciu na mzdy a prevádzku, ktorá za rok 2019 presiahne sumu 100.000€. Považuje sa dotácia za „finančné prostriedky“ alebo „plnenie, ktorého predmetom sú majetkové práva“ na účely ZRPVS? Bude mať škola povinnosť zápisu v registri partnerov verejného sektora?

Na zriadenie školského obvodu je potrebné všeobecne záväzné nariadenie obce. Môže obec bez súhlasu obcí, z ktorých deti navštevujú základnú školu zriadiť všeobecne záväzným nariadením školský obvod, kde zahrnie do svojho obvodu aj deti zo susedných obcí, ktoré navštevujú túto základnú školu? Alebo je potrebná na to dohoda / zmluva starostov o zriadení školského obvodu a na základe toho môže obec prijať všeobecne záväzné nariadenie?

Aké informácie je povinná zverejňovať na svojej webovej stránke súkromná škola?

Je oprávnená časť poslancov bez vedomia obecného zastupiteľstva a poverenia vykonať tzv. poslanecký prieskum v základnej škole v zriaďovateľskej pôsobnosti obce? Je v takomto prípade oprávnený riaditeľ školy podávať akékoľvek informácie o chode školy?

Zriaďovateľ delegoval do rady školy vedúcu školskej jedálne, ktorá je zároveň poslankyňa zastupiteľstva. Nedochádza týmto k prekročeniu počtu nepedagogických pracovníkov v rade školy?

Právnická osoba je zriaďovateľom súkromnej základne umeleckej školy na území obce a v zmysle príslušných právnych predpisov jej obec poskytuje dotáciu na mzdy a prevádzku. Podľa VZN obce podlieha táto dotácia finančnej kontrole podľa zákona č. 357/2015 Z. z. o finančnej kontrole. Môže túto vykonávať hlavný kontrolór obce s odôvodnením, že mu toto právo vyplýva z jeho funkcie hlavného kontrolóra obce?

Je možné zakázať učiteľovi našej školy, aby po ukončení pracovného pomeru nemohol založiť vlastnú súkromnú školu?  

Je 30 minútová prestávka medzi dopoludňajším a odpoludňajším vyučovaním na strednej škole súčasťou vyučovania? Ak žiak počas tejto prestávky opustí školu, kto zaň nesie zodpovednosť?

Má súkromná škola povinnosť poskytnúť Národnému športovému centru údaje k povinnému testovaniu pohybových predpokladov žiakov 1. a 3. ročníkov základných škôl?

Aké práva majú rozvedení rodičia voči škole, ktorú navštevuje ich spoločné dieťa? Ako má škola komunikovať voči rozvedeným rodičom dieťaťa?

Aká je zákonná doba na čerpania náhradného voľna u pedagogického zamestnanca?

Musia byť deti, ktoré sa hlásia do materskej školy, povinne zaočkované? Ak áno, aké očkovania musia mať?

Od 01.09.2018 začne v našej obci pôsobiť súkromná základná umelecká škola, ktorej zriaďovateľom je občianske združenie, pôsobiace v obci. Táto škola od obce požaduje od septembra dotáciu.
Je obec povinná dotovať túto súkromnú ZUŠ-ku už od 01.09.2018? 
Nevzniká táto povinnosť obci až od januára 2019, kedy sa ich existencia premietne do podielových daní podľa počtu detí k 15.9.2018?

Aké sú pravidlá pre vykazovanie počtu detí v materských školách? Môže materská škola postupovať podľa prevádzkového poriadku, ktorý schválila podľa starších predpisov?

Zriaďovateľ odvolal riaditeľku materskej školy. Môže zriaďovateľ poveriť iného pedagogického zamestnanca riadením materskej školy aj na dlhšie ako šesť mesiacov príp. opakovane? Aké kvalifikačné predpoklady musí tento poverený pedagogický zamestnanec spĺňať? Kedy musí byť vyhlásené výberové konanie na nového riaditeľa MŠ?

Rodičia našej materskej školy sa dožadujú, aby sme ich deti v predškolskom veku neukladali po obede spať ale vymysleli im iný program. Je možné ich požiadavkám vyhovieť alebo je našou povinnosťou uložiť deti spať?

Sme základná umelecká škola, ktorá so žiakmi absolvuje rôzne súťaže a aktivity mimo pracoviska. Keďže ide niekedy aj o viacdňové akcie, akým spôsobom vieme určiť, kedy ide o prácu nadčas?

Aké sú základné kritéria na funkciu vedúcej školskej jedálne? Je potrebné úplne stredné vzdelanie odborné vzdelanie alebo stačí výučný list v odbore kuchár/ka, plus dvojročný kurz na vedúcu kuchyne?

Je pri zriaďovaní súkromnej materskej školy zastupiteľstvo povinné vyjadriť súhlas s jej zriadením?

Sme súkromné jasle. Mesto nás odmieta zaradiť do siete s odôvodnením, že mestské jasle majú pokryté kapacity, preto súkromné jasle nepotrebujú. Môže nás mesto takto blokovať, pričom my prichádzame o dotácie štátu na deti do 2 rokov veku? 

Sme povinní vydať potvrdenie o návšteve materskej školy otcovi dieťaťa, pokiaľ máme vedomosť o tom, že rodičia spolu nežijú a dieťa je v osobnej starostlivosti matky ? Dieťa bolo prijaté do materskej školy len na základe žiadosti matky. 

Pedagogický zamestnanec nám predložil za účelom uznania kreditového príplatku osvedčenie na základe overenia profesijných kompetencií, ktoré mal vydané tohto roku. Máme takto získané osvedčenie zamestnancovi uznať? 

Je možné, aby záujmový útvar v mimovyučovacom čase v priestoroch školy viedol aj niekto iný ako pedagogický zamestnanec školy? Kto zodpovedá za škodu alebo úraz, ktorý vznikne počas činnosti tohto krúžku?

Môže riaditeľka materskej školy rozkázať, aby sme dali ostrihať syna, pretože chlapci nemajú mať dlhé vlasy? Vyhráža sa, že ho pre to vyhodí zo škôlky. Ako sa máme proti takémuto správaniu brániť?

Môže byť riadením školy dočasne poverený zamestnanec, ktorý nie je zamestnancom danej školy (externý pedagogický zamestnanec)?

Súkromná škola chce prijať školského psychológa na zastupovanie psychologičky, ktorá odišla na materskú dovolenku. Činnosť uvádzajúceho odborného zamestnanca chce vykonávať naša pôvodná psychologička ktorá je na materskej dovolenke. Akou formou s ňou uzavrieť zmluvu? Ako má byť odmeňovaná?

Spoločnosť s ručením obmedzeným ako zriaďovateľ materskej školy je zaregistrovaná do registra partnerov verejného sektora z dôvodu dotácie z eurofondov EÚ na dostavbu nových priestorov MŠ. Zriaďovateľ prenajíma všetkým svojim školám priestory pre činnosť. Školy dostávajú dotácie prostredníctvom zriaďovateľa. Musia sa okrem zriaďovateľa zaregistrovať do registra partnerov verejného sektora aj jeho tri školy?

Aký je postup v prípade, že zriaďovateľ (starosta) neakceptuje školskou radou navrhnutého kandidáta na post riaditeľa školy?

Kedy je riaditeľ materskej škôlky oprávnený zavrieť škôlku? Môže si určiť podmienky ako napr. ak klesne počet detí pod stanovenú hranicu? Môže zavrieť škôlku zo dňa na deň alebo musí dopredu informovať rodičov? Ide o materskú školu, ktorej zriaďovateľ nie je zriaďovateľom nijakej inej materskej školy.

Zriaďovateľ školy, ktorým je obchodná spoločnosť, doteraz predával všetkým žiakom školskú rovnošatu, pričom ju predával s malým ziskom, keďže robí aj inú podnikateľskú činnosť. Predaj rovnošiat bol výlučne pre potreby školy. Môže predávať žiakom školskú rovnošatu aj po tom ako má činnosť - predaj tovaru vymazanú z obchodného registra?

V základnej škole obce prenajímame niektoré triedy súkromnému školskému subjektu. Triedy sa každoročne menia, čím sa mení výmera prenajímaných priestorov. Je možné schváliť pri prenájme len sadzbu nájmu za 1 m2 bez uvedenia presnej plochy výmery prenajímaných priestorov (len všeobecným uvedením, že ide o priestory základnej školy)? 

Mesto ako zriaďovateľ MŠ vypísalo výberové konanie na obsadenie pozície riaditeľ materskej školy. V zmysle platných predpisov sú kvalifikačné požiadavky a ďalšie požiadavky okrem iných: absolvovanie študijného odboru alebo vzdelávacieho programu, prvá atestácia (I. kvalifikačná skúška alebo jej náhradná forma), minimálne 5 rokov pedagogickej praxe. Uchádzači majú do stanoveného termínu predložiť požadované doklady. Čo v prípade, ak uchádzač nemá absolvovanú prvú (atestáciu) kvalifikačnú skúšku do dňa výberového konania?

Aké sú podmienky pre vydanie školského poriadku? Aký obsah má mať školský poriadok?

Má byť  súkromná umelecká škola s právnou subjektivitou, ktorej sa poskytuje dotácia na rekonštrukciu zapísaná v registri partnerov verejného sektora, ak spĺňa limit uvedený v zákone?

Aké sú podmienky pre priznanie osobného platu podľa § 7a zákona č. 553/2003 Z. z. pri pedagogických zamestnancoch školy? Je to na rozhodnutí vedúceho pedagogického zamestnanca? Čo sú vlastne ,,osobitne významné pracovné činnosti alebo mimoriadne náročné pracovné úlohy"? Aké sú riziká poskytnutia osobného platu pre zamestnanca?

Som vedúcim pedagogickým zamestnancom – riaditeľom a zároveň štatutárnym orgánom súkromnej základnej umeleckej školy. Môžem podnikať?

Môže obec požadovať od súkromnej základnej umeleckej školy mzdové údaje jednotlivých zamestnancov za účelom poskytnutia dotácie?

Akou formou môže obec financovať mimoškolské aktivity jednotlivcov (detí), ak navštevujú centrum voľného času, základnú umeleckú školu, jazdecké kluby a podobne?

Je možné financovanie jednotlivca iba na základe potvrdenia z daného zariadenia alebo akou zákonnou formou možno podporovať tieto aktivity?

Je možné pedagogického zamestnanca, ktorý bude mať úväzok vo výške 100% v základnej škole, vypožičať do gymnázia? Zriaďovateľom jednotlivých súkromných škôl je jeden subjekt. Učiteľ by mal reálne 70% úväzku v základnej škole a zvyšných 30% by si odpracoval v gymnáziu s tým, že medzi školami by bola uzatvorená zmluva o výpožičke zamestnanca.

Ako sa zmení výška dotácie ak sa tri samostatné súkromné školy (materská, základná, gymnázium) zriadené tým istým zriaďovateľom, zlúčia do jednej spojenej súkromnej školy?

Môže dať obec ako zriaďovateľ materskej školy bez právnej subjektivity písomné upozornenie za neuspokojivé plnenie pracovných úloh učiteľkám na základe sťažnosti rodiča, kedy existujú len tvrdenia detí voči tvrdeniam učiteľky?

Je riaditeľ základnej školy s právnou subjektivitou povinný mať od 01.01.2017 zriadený prístup do elektronickej schránky?

Ako máme riešiť situáciu, keď sa rodič dožaduje, aby jeho sa jeho dieťa (žiak oslobodený od predmetu telesná výchova) zúčastnilo na lyžiarskom kurze, ktorý poriada škola. Kto bude zodpovedný za prípadný úraz žiaka?

Môže škola zriadená obcou uhradiť pokutu uloženú Úradom pre verejné obstarávanie z prostriedkov zo štátneho rozpočtu? Je možné túto pokutu zosobniť riaditeľovi školy?

Vzťahuje sa povinnosť podať majetkové priznanie aj na zástupcu riaditeľa súkromnej školy – neziskovej organizácie?

Môžeme zamestnať na pracovnú pozíciu - učiteľka v materskej škole uchádzačku, ktorá zatiaľ nespĺňa kvalifikačné predpoklady pedagogických zamestnancoch, avšak po skončení štúdia (ktoré začala) ich bude v budúcnosti spĺňať?

Mesto má vydané VZN o výške mesačného príspevku na čiastočnú úhradu nákladov škôl a školských zariadení v zriaďovateľskej pôsobnosti mesta v zmysle zákona č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní. V tomto VZN však nie je určené použitie ani rozúčtovanie týchto vybraných finančných prostriedkov. Kto rozhoduje o použití týchto vybraných finančných prostriedkov, prípadne ktoré všeobecne právne predpisy určujú ich použitie?

Môže neinvestičný fond byť zriaďovateľom súkromnej školy?

Som riaditeľom materskej školy (bez právnej subjektivity). Funkčné obdobie mi končí v decembri 2016, pričom som však dal výpoveď ku dňu 31.7.2016. Aký bude ďalší postup zo strany obce ako zriaďovateľa, nakoľko mám menovací dekrét a aj nárok na časť dovolenky v roku 2016.

Je potrebné ešte doložiť doklad o tom, že sa vzdávam svojej funkcie k uvedenému dátumu? 

Môže zriaďovateľ poveriť vedením materskej škôlky učiteľku na celý školský rok 2016/2017 alebo iba do dátumu výberového konania (december 2016)?

Ako treba chápať nadpolovičnú väčšinu oprávnených voličov pri voľbe členov rady školy rodičmi detí? Každý z rodičov dieťaťa má samostatný hlas?

Má škola zriadená cirkvou povinnosť zverejňovať zmluvy v Centrálnom registri zmlúv? Vzťahuje sa na túto školu Zákon o finančnej kontrole a audite?

Ako máme postupovať v materskej škôlke, ak nám rodičia donesú dieťa, ktoré má ešte mierne prejavy choroby napr. nádchu či kašeľ, aby nám nemohli byť uložené sankcie úradom verejného zdravotníctva?

Ako má zriaďovateľ postupovať od 01.01.2017 v pracovnoprávnom vzťahu týkajúceho sa vedúceho pedagogického a vedúceho odborného zamestnanca, ktorý bol vymenovaný do funkcie vedúceho zamestnanca pred 31.12.2016 a bol u neho uplatnený postup podľa § 61 ods. 12 zákona č. 317/2009 Z. z. o pedagogických a odborných zamestnancoch, ak si zamestnanec do termínu 31.12.2016 nevykoná 1. atestáciu?

Kto vydáva smernicu o prevádzkovaní auta v základnej škole s právnou subjektivitou?

Môže škola umiestniť kamery v spoločných priestoroch školy (jedáleň, chodby) a v triedach pri vyučovaní? Potrebuje na to súhlas od rodičov detí?

Je možné skrátené štúdium na strednej škole organizovať aj bez zaradenia do siete alebo je potrebné, aby zriaďovateľ strednej školy požiadal o zmenu v sieti škôl? Aké vysvedčenie sa vydáva v skrátenom štúdiu? Musí žiak v skrátenom štúdiu študovať v dennej forme alebo je možná aj externá forma štúdia? Aké pravidlá musí škola dodržať pri prijímaní na štúdium na strednej škole?

Sme súkromná nezisková škola, ktorá nemá vlastnú jedáleň. Výdaj stravy nám zabezpečuje iná firma. Máme na základe nového zákona o odpade evidenčné a ohlasovacie povinnosti na nakladanie s odpadmi? 

Sme súkromná materská škola. Od rodičov vyberáme peniaze na aktivity detí, napr. lyžiarsky zájazd, výlety, exkurzie a podobne. V tomto prípade peniažky vyberieme a akciu zaplatíme v mene rodičov. Sme povinní premietnuť príjem týchto prostriedkov od rodičov v účtovníctve materskej školy a následne výdaj prostriedkov za akciu?

Škola dostáva normatív na mzdy a na prevádzku cca v pomere 85% a 15%. Musíme sa tohto pomeru striktne držať, ak prevádzka je v havarijnom stave a pomer je vyčerpaný ale v mzdovej časti je dostatok peňazí na pokrytie prevádzky? Ako postupovať v tomto prípade?

V materskej škole bez právnej subjektivity pracujú učiteľky v dvojzmennej prevádzke, pričom pracovná doba je od 07.00 hod. do 16.45 hod. V pracovnom poriadku je ustanovený ich pracovný úväzok na 37,5 hod. týždenne bez prestávok na jedlo. Vzniká učiteľkám nárok na prestávku na odpočinok a jedenie?

Sme súkromná materská škola, ktorá v roku 2014 získala z Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR dotáciu označenú ako bežné výdavky a bežné transfery. Nakoľko sme časť tejto dotácie nevyčerpali do 31.12.2014, presunuli sme si jej čerpanie do 31.3.2015. Môžeme zvyšok tejto dotácie použiť na osobný príplatok alebo odmenu zamestnancov materskej školy za mesiac január až marec 2015? 

Musí mať zriaďovateľ (podnikateľ, v pôsobnosti ktorého sú viaceré súkromné školy, stanovené vo vzťahu k týmto školám transferové oceňovanie (transferové ceny)? 

Je možné vyrubiť základnej škole poplatok za komunálny odpad aj za žiakov, ktorí nemajú v obci trvalý pobyt a dochádzajú do školy z okolitých obcí?

Na stránke Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR sú pevne stanovené percentuálne podiely na osobné a prevádzkové náklady. Môže zriaďovateľ školy nejakým spôsobom presunúť finančné prostriedky z prevádzkových na osobné náklady alebo naopak? Ak áno, za akých okolností sa to dá urobiť?

Môže zriaďovateľ viacerých súkromných škôl a školských zariadení, ktoré sú financované z prostriedkov miest a obcí presúvať finančné prostriedky medzi jednotlivými organizačnými zložkami?

Môžeme ako cirkevná škola použiť príspevok od zriaďovateľa aj na mzdy alebo len na rozvoj školy, tak ako sa to uvádza v zákone? 

Na našej škole chceme poskytnúť službu zahraničného lektora pre žiakov školy, ktorého služby sme obstarávali prostredníctvom verejného obstarávania. Môžeme ho zaplatiť z verejných zdrojov a prekročiť sumu 1000 eur alebo, keď táto zmluva bola dohodnutá pred novelou, musíme dodržať aj limit do 1000 EUR bez DPH? 

Organizujeme lyžiarsky výcvik, na ktorý si objednávame aj inštruktora. Kto je v takomto prípade zodpovedný za deti na svahu?

Aké všetky povinné i nepovinné interné smernice by mala mať vypracované materská škola, ktorej zriaďovateľom je obec?

Sme súkromná materská škola, ktorá zabezpečila deťom školské uniformy nákupom a následne sme v tej istej sume za uniformu vybrali peniaze od rodičov.

Je predaj školských uniforiem zdaňovanou činnosťou? Sme povinní použiť pri predaji uniforiem a prijatí platby od rodičov v hotovosti použiť registračnú pokladnicu?

Spoločnosť s ručením obmedzeným ako platca DPH zriadila súkromnú základnú školu. Čo je myslené pod pojmom „príspevky od zriaďovateľa“ a ako sa účtujú z pohľadu zriaďovateľa a aj z pohľadu súkromnej základnej školy? Mohol by sa považovať za príspevok zriaďovateľa aj zabezpečenie vybavenosti školy? Ak áno, mohol by si v tom prípade zriaďovateľ uplatňovať DPH na vstupe z týchto nákladov?

Je súkromná škola povinná registrovať finančnú zmluvu, ktorou obdržala grant Erasmus v centrálnom registri zmlúv?

Aké sú legálne možnosti obce žiadať od riaditeľa školy (zriaďovateľom je obec) realizáciu racionalizačných opatrení a akou formou vynútiť ich plnenie? 

Ako máme správne postupovať pri počítaní rozsahu práce nadčas v súvislosti s aktivitami organizovanými mimo súkromnej školy (napr. lyžiarsky kurz, škola v prírode a pod.).? Čo sa považuje za prácu nadčas a čo sa považuje za pohotovosť? Ako odmeňovať pohotovosť? 

Môže byť zastupovaním riaditeľky počas materskej a rodičovskej dovolenky poverená aj iná osoba ako riaditeľ na zastupovanie? Ide nám o to, že túto osobu nechceme vymenovať za riaditeľku ani za zastupujúcu riaditeľku. Musí potom takáto osoba spĺňať všetky kvalifikačné požiadavky na riaditeľa školy?

Zriaďovateľ súkromnej základnej umeleckej školy vo svojej žiadosti o súhlasné stanovisko so zriadením ekolokovaného pracoviska súkromnej základnej umeleckej školy neuviedol žiadne konkrétne údaje o elokovanom pracovisku (t.j. sídlo elokovaného pracoviska, učebné odbory, predpokladaný dátum zriadenia elokovaného pracoviska, doklad o zabezpečení priestorov).

Môže obec vydať nesúhlasné stanovisko so zriadením elokovaného pracoviska súkromnej základnej umeleckej školy, ktorá má sídlo mimo obce? Ak áno, tak za akých podmienok? 

Sme súkromná základná škola, ktorú zriadila právnická osoba v súlade so školskou legislatívou. Zriaďovateľ má zriadil aj súkromnú materskú školu a súkromné gymnázium. Súčasťou súkromnej základnej školy je školská jedáleň, ktorá poskytuje stravu okrem svojich žiakov a zamestnancov aj žiakom a zamestnancom materskej školy a gymnázia. Je príjem získaný zo stravy poskytovanej všetkým trom súkromným školám oslobodený od DPH, a zároveň sú tieto výnosy z poskytovania stravy pre materskú školu a gymnázium oslobodené od dani z príjmov? Súkromná škola neposkytuje stravu materskej škole a gymnáziu za účelom dosahovania zisku.

Sme súkromná škola, ktorá dostáva dotáciu od obcí a iných orgánov štátnej správy. Musíme tieto dotácie viesť na osobitnom účte. U nás býva zvykom, že peniaze chodia na účet zriaďovateľa a ten ich potom zašle škole. Aký je najvhodnejší spôsob prijatia dotácií a následne ich vedenie? 

Učiteľ má pred nástupom na exkurziu podozrenie, že žiak požil alkohol. Ako má učiteľ v tomto prípade správne postupovať? Ktorý zákon upravuje postupy riešenia tohto problému? Môžu žiaci odmietnuť dychovú skúšku? Môžu ich učitelia vyradiť z exkurzie? Ak ho škola z akcie vylúči, kto znáša finančné dôsledky (napr. žiak zaplatil za lyžiarsky kurz). Kto je zodpovedný za prípadný úraz žiaka?

A ako postupovať v prípade, že učiteľ má podozrenie na požitie inej návykovej látky? 

Je záväzný pomer osobných nákladov ku prevádzkovým nákladom určený Ministerstvom školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky pri výpočte normatívov na rok 2015 aj pre cirkevné školy a súkromné školy?  

Sme materské centrum, ktoré má vo svojom areáli detské ihrisko postavené pred 30-timi rokmi. Je možné naďalej prevádzkovať toto ihrisko, aj napriek tomu, že už je rozpore so súčasnými normami platnými pre ihriská? 

Obec je zriaďovateľom jednej základnej školy a dvoch materských škôl bez právnej subjektivity. Má mať vypracovaný organizačný poriadok, kde sú zahrnuté aj tieto školy alebo majú mať školy vypracovaný vlastný organizačný poriadok?

V roku 2014 sme mali výberové konanie na pozíciu riaditeľky materskej školy. Riaditeľka materskej školy v súčasnej dobe už nespĺňa vzdelanie a nemá záujem si ho i doplniť. Môžeme v takomto prípade vyhlásiť nové výberové konanie a písomne to oznámiť terajšej riaditeľke?

Je vyhláška Štatistického úradu Slovenskej republiky č. 257/2014 Z.z. ktorou sa vydáva štatistická klasifikácia výdavkov verejnej správy (SK COFOG) záväzná aj pre cirkevné školy? Aká je jej aplikácia v praxi? Je potrebné všetky náklady rozúčtovať podľa zložiek (energia) alebo percentuálne podľa počtu detí ?

Obec je zriaďovateľom základnej školy, ktorá nemá právnu subjektivitu. Môžu poslanci obecného zastupiteľstva byť v takomto prípade informovaní o platoch jednotlivých zamestnancov základnej školy? Môže sa táto problematika prerokovať aj na zasadnutí obecného zastupiteľstva? Nie je to predmetom ochrany osobných údajov?

V materskej škole je riaditeľka na dlhodobej PN a následne ide na materskú dovolenku. Je potrebné meniť platový dekrét zamestnancovi, ktorý je na dlhodobej PN a nie sú mu vyplácané príplatky?

Do výberového konania na funkciu riaditeľa základnej školy sa prihlásil uchádzač – bývalý riaditeľ, ktorý bol odvolaný z tejto funkcie na základe §3 ods. 7 písm. b) zákona č. 596/2003 Z.z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve v platnom znení za porušenie povinností a obmedzení vyplývajúcich z osobitného predpisu. Musí zriaďovateľ po úspešnom výberovom konaní znovu vymenovať odvolaného riaditeľa do tejto funkcie alebo sa na zriaďovateľa vzťahuje výnimka, kedy nie je zviazaný návrhom rady školy? 

Je súkromná škola povinná zverejňovať informácie v zmysle Info zákona?  

Majú nárok na 37,5 hod. pracovný čas a o 1 týždeň vyššiu výmeru dovolenky aj technicko-hospodárski zamestnanci cirkevnej školy alebo tento nárok majú len pedagogickí a odborní zamestnanci školy. Vzťahuje sa zároveň na technicko-hospodárskych zamestnancov cirkevnej školy vyššia kolektívna zmluva?

Môže starostka obce s úväzkom 75% súčasne pracovať ako vychovávateľka na ZŠ na 50% úväzok?

Môže sa vyplatiť odmena z príspevku na výchovu a vzdelávanie detí materských škôl pre všetkých učiteľov, ktorí sa o tieto deti starajú, nakoľko sa počas dňa striedajú alebo to môžeme vyplatiť len triednemu učiteľovi?

Starostka obce pred prvým zvolením do funkcie pracovala ako vychovávateľka v školskom klube pri základnej škole s právnou subjektivitou v zriaďovateľskej pôsobnosti obce. Počas uplynulého volebného obdobia 2010-2014 starostka dovŕšila penzijný vek; je poberateľkou starobného dôchodku.

Musí ju škola opäť zamestnať po skončení výkonu funkcie? Ako by mala základná škola postupovať, ak chce ukončiť s bývalou starostkou pracovný pomer? Čo v prípade ak by sa bývalá starostka rozhodla rozviazať svoj pracovný pomer so školou z dôvodu prvého odchodu do dôchodku? Patrí jej v takom prípade právo na odchodné podľa Zákonníka práce?

Otázka:

Ako hlavný kontrolór som zistila nehospodárne nakladanie s finančnými prostriedkami v ZŠ zriadenej obcou. Išlo o opravu schodov, kde predpokladaná hodnota bola riaditeľom stanovená na 6.000,- € a v takej hodnote bola aj cenová ponuka od zhotoviteľa diela. V skutočnosti vyfakturoval 5.000,- €. Dali sme vypracovať iné cenové ponuky a tie boli v hodnote 1.700,- €. Znalec ohodnotil práce na 1.500,- €. Môže obecné zastupiteľstvo vyžadovať od riaditeľa ZŠ vrátenie rozdielu medzi znaleckým posudkom a vyfakturovanou sumou?

Možno obecnú škôlku zriadiť ako rozpočtovú alebo príspevkovú organizáciu?

Pokiaľ riaditeľ školy dostane oficiálnu pozvánku na zasadnutie obecného zastupiteľstva, môže mať započítanú túto účasť do svojho pracovného času?

Je cirkevná škola, ktorá je zaradená v sieti a ktorej zriaďovateľom je rehoľa, povinná overiť svoju účtovnú závierku audítorom podľa Zákona o neziskových organizáciách poskytujúcich všeobecne prospešné služby?

Môže riaditeľ súkromnej školy vykonávať podnikateľskú činnosť?

Zrušili základnú školu, zostala iba materská škôlka, zaujímalo by ma, či si musíme dať registrovať naše nové rodičovské združenie, kde a ako sa to robí, či nám stačí viesť si iba zošit na naše príjmy a výdaje, a či v prípade nezaregistrovania sa môžeme vlastne prijímať sponzorské dary.

Mesto je zriaďovateľom základnej školy s právnou subjektivitou. Po odchode riaditeľa školy do starobného dôchodku vykonáva túto funkciu riaditeľka, poverená zriaďovateľom na výkon funkcie do doby obsadenia miesta riaditeľa riadnym výberovým konaním. Poverená riaditeľka po nástupe do funkcie zistila, že zástupkyňa riaditeľa menovaná predchádzajúcim riaditeľom na dobu neurčitú, je dlhodobo práceneschopná a táto práceneschopnosť bude trvať aj v budúcom období.

V prípade potreby zastupovania poverenej riaditeľky nie je teda vyriešený skutočný výkon činností, ktorú má vykonávať zástupca riaditeľa . Poverená riaditeľka sa obrátila na zriaďovateľa s otázkou, či je možné, aby túto zástupkyňu z jej funkcie odvolala aj počas trvania jej práceneschopnosti a za zástupcu/zástupkyňu menovala inú osobu, ktorá spĺňa kvalifikačné predpoklady.

Občianske združenie je zriaďovateľom súkromnej materskej školy bez právnej subjektivity. Poskytuje vzdelávanie detí v predškolskom veku. Za túto službu vyberá od rodičov poplatky. Je príjem z týchto poplatkov oslobodený od dane z príjmov, keďže sa týka hlavnej činnosti združenia (vzdelávanie) alebo nie?

Aká sankcia hrozí zriaďovateľovi za nahlásenie nesprávneho počtu žiakov?

Je možné aby bolo rozhodnutie o prijatí žiaka na súkromnú školu niečím limitované – konkrétne účinnosťou zmluvy o vzdelávaní?

Je obec povinná mať vypracované všeobecne záväzné nariadenie o financovaní škôl a školských zariadení a následne uzavrieť so súkromnými zriaďovateľmi zmluvy o poskytovaní dotácii?

Čo nastane ak obec nemá uvedené všeobecne záväzné nariadenie ani zmluvy o poskytovaní dotácii a peniaze súkromným zriaďovateľom poskytuje, pričom dochádza každý mesiac k rôznej výške dotácie?

Umožňuje právny poriadok Slovenskej republiky zaviesť monitorovanie priestorov školy alebo školského zariadenia prostredníctvo kamerového systému?

Aká je povinná doba zverejnenia informácie o konaní výberového konania na miesto riaditeľa školy v tlači alebo v iných všeobecne prístupných prostriedkoch masovej komunikácie pred dátumom doručenia ponúk uchádzačom?

Musí zriaďovateľ cirkevnej alebo súkromnej školy vyhovieť návrhu Rady školy vymenovať do funkcie riaditeľa, ktorého hlasovaním zvolila? V akých prípadoch môže byť proti jeho vymenovaniu?

Môže byť rozhodnutie alebo postup rady školy predmetom súdneho prieskumu?

Riaditeľ osemročného gymnázia, v ktorom moja dcéra momentálne navštevuje 4. ročník tvrdí, že dcéra si nemôže podať prihlášku na bilingválne gymnázium. Odôvodňuje to tým, že už raz dcéra prihlášku na strednú školu podala, a teda druhýkrát sa na strednú školu nemôže hlásiť. Môže si dcéra napriek tomu podať prihlášku na bilingválne gymnázium?

Môže samospráva prideliť zriaďovateľovi Súkromnej materskej školy pre deti so špeciálnymi výchovnovzdelávacími potrebami menej ako 88% zo sumy určenej na mzdy a prevádzku na žiaka materskej školy v zriaďovateľskej pôsobnosti obce? 

Centrum voľného času, ktoré navštevujú deti s trvalým pobytom v susednej obci sa obrátilo na túto prostredníctvom žiadosti o poskytnutie finančných prostriedkov na zabezpečenie jeho činnosti. Zriaďovateľ predložil aj menný zoznam žiakov s trvalým pobytom na území tejto obce s uvedením krúžkov, ktoré žiaci navštevujú. Je obec povinná poskytnúť finančné prostriedky?

Do pracovného pomeru na pozíciu učiteľ materskej školy sme prijali osobu, ktorá má ukončené vysokoškolské štúdium nepedagogického smeru. Zároveň tento zamestnanec nemá pedagogickú prax. V súčasnosti navštevuje pomaturitné kvalifikačné štúdium v študijnom odbore učiteľstvo pre materské školy a vychovávateľstvo.

Je potrebné zaradiť tohto zamestnanca do adaptačného vzdelávania?

Patrí tomuto zamestnancovi príplatok začínajúceho učiteľa? 

Týka sa 5% zvýšenie platov aj pedagogických zamestnancov v súkromných školách, ktoré odmeňujú podľa vnútorného mzdového predpisu (Zákonníka práce)?

Sme súkromné školské zariadenie. Bol nám doručený email z Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky, v ktorom nás žiadajú vykonať export pre Rezortný informačný systém (RIS). Týka sa nás táto povinnosť?

Som riaditeľkou materskej školy bez právnej subjektivity, ktorá je súčasťou základnej školy. Zaujímalo by ma do akého stupňa riadenia mám byť zaradená.

Máme 68 študentov na stredoškolskom internáte. Máme 2 pedagogických pracovníkov, 1 nepedagogického. Môžeme 1 pedagogického zamestnanca zamestnať na úväzok len vo výške 75% a druhého na 100% ?

Musia začínajúce učiteľky bez praxe v materskej škole prejsť adaptačným vzdelávaním v prípade ak v súčasnosti pracujú v materskej škole, ale prax majú absolvovanú len v špeciálnej škole? 

Možnosť objednania si sociálnych služieb u registrovaného poskytovateľa.

Musí zamestnávateľ započítať do odbornej praxe aj prax, ktorú získal nepedagogický zamestnanec počas štúdia?

Je súkromné školské zariadenie, ktorého zriaďovateľom je občianske združenie a ktoré má právnu subjektivitu v súlade so zákonom o verejnom obstarávaní povinné vykonávať verejné obstarávanie na účtovnícke služby alebo si môže vybrať firmu, ktorá jej bude poskytovať tieto služby bez verejného obstarávania?

Ja ako súkromný zriaďovateľ materskej školy bez právnej subjektivity by som mal záujem o získanie právnej subjektivity materskej školy. Je to možné? Akým spôsobom? Čo všetko je spojené s týmto procesom?

Aké poradné orgány musia byť povinne vytvorené na súkromnej strednej škole.

U žiaka, ktorého kmeňovou školou je škola na území Slovenskej republiky chce na základe žiadosti zákonného zástupcu plniť školskú dochádzku na škole mimo územia Slovenskej republiky. Je limitovaná dĺžka plnenia takejto osobitnej formy plnenia školskej dochádzky? Môže zákonný zástupca požiadať o plnenie školskej dochádzky na škole v Nemecku o ďalšie dva roky?

Súkromný zriaďovateľ školy (právnická osoba) má záujem obsadiť do funkcie riaditeľa tejto školy osobu, ktorá je zároveň štatutárnym orgánom zriaďovateľa. Je takýto postup zákonný? Vzťahuje sa na príslušnú osobu nejaké obmedzenie?

Zákon o štátnej správe v školstve presne určuje podmienky zaradenia školy do siete škôl a školských zariadení.

Autor odpovedá na otázku, či predseda odborového orgánu je oprávnený odmietať z určitého dôvodu podpísanie pracovného poriadku.